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根據(jù)勞動(dòng)法職工工傷怎么鑒定?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 195人看過(guò)

大家在工作的過(guò)程中,有的時(shí)候難免會(huì)遭遇意外傷害,在工作的過(guò)程中因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)ι眢w造成傷害的話,有的情況下是可以認(rèn)定為工傷的,職工工傷是可以依據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)法依法向企業(yè)職工所在的企事業(yè)單位依法索要工傷賠償的。

一、主要種類

1.按受傷程度分類:一般分為輕傷和重傷。也可分為

⑴輕傷;

⑵中度傷;

⑶無(wú)生命危險(xiǎn)的重傷;

⑷有生命危險(xiǎn)的重傷;

⑸危重、存活和不明。

2.按致傷因素分類:

⑴機(jī)械性損傷:如銳器造成的切割傷和刺傷,鈍器造成的挫傷,建筑物倒塌造成的擠壓傷,高處墜落引起的骨折;

⑵物理性損傷:如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷;

⑶化學(xué)性損傷:如強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。

3.按受傷部位分類:可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。

4.按皮膚或粘膜表面有無(wú)傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。

5.按受傷組織和器官多寡分為單個(gè)傷和多發(fā)傷。

老工傷

至2012年,老工傷缺乏準(zhǔn)確的概念定義,在工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)中,一般理解是將發(fā)生在1996年10月1日《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》實(shí)行以前的工傷統(tǒng)稱為“老工傷”.事實(shí)上,這理解也存在偏差。筆者認(rèn)為,恰恰是這個(gè)用詞導(dǎo)致了人們對(duì)于“新”“老”工傷的劃分,進(jìn)而導(dǎo)致了對(duì)于工傷政策適用的爭(zhēng)議.“老工傷”的規(guī)范定義應(yīng)該是“未納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的工傷人員”,這意味著不僅1996年10月1日以前,就是2004年1月1日《工傷保險(xiǎn)條例》生效后,因用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn),發(fā)生工傷后無(wú)法從工傷保險(xiǎn)基金獲得相關(guān)待遇的人員,都可以稱為“老工傷”。

二、鑒別方法

工傷, 是相對(duì)于非因公負(fù)傷而言,是因公負(fù)傷的簡(jiǎn)稱。之前由于體制的原因我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工因工作原因負(fù)傷致殘通常采用該術(shù)語(yǔ),現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》已經(jīng)適用于普通事業(yè)單位職工,公傷只存在于國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體人員,對(duì)于與國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體之間形成勞動(dòng)關(guān)系的其他工作人員仍然適用工傷。

工傷與公傷的區(qū)別是:

主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中,也就是用人單位和勞動(dòng)者之間,公傷發(fā)生在國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與其工作人員之間,這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系,帶有行政屬性。

確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險(xiǎn)條例和地方行政法規(guī)確定。公傷待遇由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門制定。

能否參加工傷保險(xiǎn)待遇不同。工傷可參加工傷保險(xiǎn),享受工傷保險(xiǎn)待遇。公傷不可參加工傷保險(xiǎn),不能享受工傷保險(xiǎn)待遇,而是享受相關(guān)的公傷待遇。

待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇,參加工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付,未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位比照工傷保險(xiǎn)待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。

爭(zhēng)議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛,根據(jù)具體情況的不同可以適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對(duì)單位公傷待遇有異議的,只能先通過(guò)人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決,對(duì)裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。

職工工傷由于職工所在的工作單位的不同,以及所從事的工作的性質(zhì)的不同,對(duì)企業(yè)職工所可能造成的傷害也可能會(huì)有不同的類型。大家在想要申請(qǐng)工傷賠償?shù)臅r(shí)候,必須首先去正規(guī)的醫(yī)院讓醫(yī)生來(lái)為您開具工傷鑒定證書,然后再去申請(qǐng)賠償。


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