工作中，有很多人由于工作的原因而對自身的身體健康，精神部位以及心理上造成了一定的傷害，這種傷害在法律上稱之為工傷。有一些人在工廠或是車間里工作，由于機械機器的噪聲比較大，則也許會發(fā)生耳聾，耳背等現(xiàn)象。那么，發(fā)生了耳聾工傷鑒定的方法標準是什么呢？

一、聽力下降或受損，要先診斷為職業(yè)病，才符合條件認定為工傷。

主要先到指定的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷，具體在那要到職業(yè)病防治院或中心咨詢。職業(yè)病診斷需要看你的工作史、病史、職業(yè)病史、工作的職業(yè)病危害因素等，需要與企業(yè)共同進行。診斷書發(fā)出后，如果你或企業(yè)對診斷結(jié)果有異議的，可以到診斷機構(gòu)所在地的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。對鑒定結(jié)論仍有異議的，可以向所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定，再鑒定為最終鑒定。這診斷、鑒定、再鑒定，步步艱難、復雜、耗時，所以認定職業(yè)病不是想象中的簡單。

有了你和企業(yè)均認可的診斷書或鑒定書，就可以進行工傷認定，認定為工傷后享受工傷待遇。首先是治療，但是聽力受損是不可逆的，即沒什么可治療，也沒有什么停工修養(yǎng)，多半只需要調(diào)離噪音崗位，即沒什么治療費，也沒有工傷治療假。下一步就是做勞動能力鑒定，看聽力受損程度從而認定達到的傷殘等級。如果評上等級才有賠償，評不上則什么都沒有，白忙活!

以上只是簡介職業(yè)病認定和工傷程序，實際操作可需要很多材料，一個程序都需要來回跑多次。診斷職業(yè)病理應嚴謹，才能得出公正、科學的結(jié)論，所以能不能認定為職業(yè)病，和職業(yè)病是否與在職企業(yè)有關系等，存在很多不確定因素。

所以題主考慮走職業(yè)病程序前，最好先咨詢職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見，首先要確定的不是算不算職業(yè)病，首先要初步評估有沒機會評上傷殘等級。如果醫(yī)生的意見是可能不大，那么題主就該慎重，評不上等級就是瞎折騰。如果醫(yī)生的意見是有可能或可能較大，那么才值得走職業(yè)病程序。

1.要看你的工作崗位是不是職業(yè)病危害因素接觸崗位

如果是，還要看你接觸的噪音是多大、多長時間。企業(yè)要根據(jù)你接觸噪音的大小給你做職業(yè)健康檢查的。例如你接觸80-85分貝每8小時，是每2年檢查一次，85分貝以上每8小時，是一年檢查一次(詳情參考GBZ188)。檢查時如果你是職業(yè)病，直接可以確診。

2.職業(yè)病診斷

你也可以自己申請做職業(yè)病診斷。就是先去當?shù)氐穆殬I(yè)病診斷機構(gòu)申請，他們會給你一堆表格，你要拿著這些表格回企業(yè)去填，還需要企業(yè)蓋章。帶著填好的這些表格，回職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷即可。

3.如果你能診斷為職業(yè)病，那么就是工傷的一種。

不需要再次認定，只需要帶著職業(yè)病診斷結(jié)果到人社局辦理即可。

當發(fā)生了耳聾的工傷的情況時，也可以先申請為職業(yè)病再進行鑒定。至于耳聾工傷鑒定的方法最簡單的就是拿著相關的證明去當?shù)氐南嚓P的工傷鑒定的部門進行鑒定，之后則可以去用人單位去獲得一定的賠償。若用人單位對其不承認，則可以將其向人民法院提起訴訟。

申請工傷認定的材料有哪些？

工傷鑒定標準十級賠償2020

最新工傷事故賠償標準是什么