在工作中受傷后肯定是需要做工傷鑒定的，以此要求公司進(jìn)行賠償。當(dāng)然，也不是你去了就可以進(jìn)行工傷鑒定，即使就從外在就可以看出你受了傷，但如果沒有材料支撐就無法判定是否是工傷。那么，我們來了解一下去做工傷鑒定要帶什么嗎?

(一)、申請工傷勞動功能障礙程度等級鑒定須填報《廣州市勞動能力鑒定申請表》一式兩份，并同時報送以下材料：

1、《廣州市職工工傷認(rèn)定申請表》及《廣州市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件;

2、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷;

3、首次及其后復(fù)查的各項影像學(xué)檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;

4、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片;

(二)、申請勞動功能障礙程度復(fù)查鑒定須填報《廣州市勞動能力復(fù)查鑒定申請表》一式兩份，并同時報送以下材料：

1、《廣州市職工工傷認(rèn)定申請表》、《廣州市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定決定書》、《勞動能力鑒定結(jié)論書》原件及復(fù)印件;番禺、花都區(qū)，從化、增城市工傷職工申請勞動能力重新鑒定須提供原工傷認(rèn)定書、工傷鑒定結(jié)論

2工傷鑒定時要交哪些材料

工傷鑒定時要交什么材料呢?我想很多人遇到的時候都會比較迷茫，或許有人知道需要一份申請工傷鑒定的申請書。那么申請工傷鑒定需要什么材料呢?華律網(wǎng)小編將在下文為您詳細(xì)介紹。

職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

提出工傷鑒定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

所以，不是本人去了就行，相關(guān)材料證明是很有必要的，不然無法判定是否是工傷，就不能做出合理的鑒定，公司可能也就不會有相應(yīng)的賠償。所以，一定要注意，不然就無法使自己的權(quán)益得到保障。

工傷鑒定程序怎樣走，有哪些流程？

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