眾所周知，由于地域的經(jīng)濟發(fā)展情況的差異以及勞動合同內(nèi)容的不同，工傷鑒定的標準和賠償有著些許的差異。但是不論在哪個地區(qū)，受傷害著都有權(quán)在工傷鑒定之后要求自己的合法賠償。關(guān)于義烏工傷鑒定的標準是什么的問題在下文中給出了解釋。

義烏工傷鑒定的標準是什么？ ?

義務(wù)工傷等級鑒定 ?

義烏是縣級市，只能做工傷認定，在義烏人社局勞動關(guān)系科; ?

勞動能力鑒定需由地及市作出，即需要到金華市人社局勞動能力鑒定委員會去申請鑒定; ?

1、用人單位應(yīng)當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 ?

2、用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 ?

工傷認定范圍： ?

1、從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： ?

(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; ?

(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; ?

(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; ?

(4)患職業(yè)病的; ?

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; ?

(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的; ?

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 ?

2、從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷： ?

(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; ?

(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; ?

(3)從業(yè)人員原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 ?

屬于工傷的,依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 ?

從以上內(nèi)容可以看出，義烏工傷鑒定的標準是什么該問題主要要從義烏的縣級性質(zhì)出發(fā)。一般情況下來說，先要在義烏進行工傷認定，前往地方市級進行工傷鑒定之后才能夠進行賠償。工傷的賠償范圍也細化至每一項工傷鑒定所對應(yīng)的標準。

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