我們?cè)诠ぷ髌陂g，可能會(huì)因?yàn)槌霈F(xiàn)一些意外造成勞動(dòng)者受到了傷害，那么這種情況就可以劃分為工傷，可以通過(guò)向公司進(jìn)行索賠來(lái)獲取一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那么在進(jìn)行索賠時(shí)，需要對(duì)自身的工傷情況進(jìn)行鑒定，那么山東省工傷鑒定料需要什么?下面就由小編來(lái)為大家介紹一下。

一、勞動(dòng)能力鑒定檔案材料包括：

(一)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表;

(二)《認(rèn)定工傷決定書(shū)》復(fù)印件;

(三)勞動(dòng)能力鑒定材料收訖補(bǔ)正告知書(shū);

(四)病歷資料(包括診斷證明、住院病歷、檢驗(yàn)報(bào)告、影像學(xué)檢查資料等);

(五)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份

證明的復(fù)印件;

(六)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū);

(七)送達(dá)手續(xù);

(八)與勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)的其他材料。

第三十三條 勞動(dòng)能力鑒定檔案按照《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定(試行)》進(jìn)行管理，比照工傷保險(xiǎn)待遇類(lèi)(二)工傷認(rèn)定材料，保存期限50年。

第三十四條 各級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)程鑒定程序和文書(shū)格式要求規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定工作。存在特殊情況的，可以根據(jù)工作實(shí)際適當(dāng)調(diào)整，并報(bào)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)備案。

二、鑒定程序

第十二條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視工傷職工傷情等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。

第十三條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。

工傷職工因故不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定的，應(yīng)當(dāng)提前告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)。

第十四條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照公開(kāi)、公正、公平的原則組織鑒定，鑒定現(xiàn)場(chǎng)逐步實(shí)行全程錄像。

勞動(dòng)能力鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行：

(一)工傷職工身份確認(rèn)。工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工的身份進(jìn)行確認(rèn)，并組織簽到。

(二)現(xiàn)場(chǎng)體檢。專家組聽(tīng)取被鑒定人的陳述，現(xiàn)場(chǎng)查閱病歷、診斷證明、醫(yī)學(xué)影像資料等相關(guān)材料，可以對(duì)被鑒定人進(jìn)行詢問(wèn)和臨床檢查。因鑒定工作需要,專家組提出應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有關(guān)檢查和診斷的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的檢查和診斷。

(三)專家組提出鑒定意見(jiàn)。專家組應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工工傷認(rèn)定的受傷部位和傷情，結(jié)合病歷材料及現(xiàn)場(chǎng)體檢情況，依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，提出鑒定意見(jiàn)并填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定專家評(píng)審表》(見(jiàn)附件6)。參加鑒定的專家應(yīng)當(dāng)簽署意見(jiàn)并簽名。專家意見(jiàn)不一致時(shí)，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定專家組的鑒定意見(jiàn)。

專家組鑒定意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)包括傷情介紹(傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等)和作出鑒定的依據(jù)(對(duì)應(yīng)條款、晉級(jí)原則等)。

第十五條 工傷職工有下列情形之一的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以中止鑒定程序:

(一)因故不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定的;

(二)專家組認(rèn)為需要補(bǔ)充完善醫(yī)學(xué)檢查、檢驗(yàn)及病歷材料或需要進(jìn)一步明確診斷的;

(三)工傷職工經(jīng)治療傷情尚未相對(duì)穩(wěn)定需要繼續(xù)治療或觀察的;

(四)影響專家提出鑒定意見(jiàn)的其他情形。

中止情形消失后，經(jīng)書(shū)面申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可以調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)鑒定的時(shí)間，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。

第十六條 工傷職工有下列情形之一的，當(dāng)次鑒定終止：

(一)無(wú)正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定的;

(二)拒不參加勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排的檢查和診斷的。

勞動(dòng)者只有先相關(guān)部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定后，才可以按照工傷的等級(jí)進(jìn)行索賠，如果在索賠的過(guò)程中遇到困難，也可以委托相關(guān)專業(yè)的律師協(xié)助來(lái)進(jìn)行辦理，希望以上信息對(duì)大家有所幫助。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)有期限限制嗎？

工傷鑒定程序怎樣走，有哪些流程？

工傷認(rèn)定辦法解釋