在我國，公民違法法律，觸犯刑法的時候，會有可能被判處一種特殊的刑罰，那就是緩刑，就是對自己的刑罰結(jié)果金牛星一段時間的緩期。在緩刑期間，罪犯也會由一些行為限制，但是在緩刑期間如果有工資待遇牽扯，那么，緩刑期間的工資待遇是什么？

一、如果是國家機關(guān)工作人員，按照下面的規(guī)定來執(zhí)行：

國家行政機關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務(wù)自然撤銷，安排不敘職務(wù)的臨時工作。為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長，除利用專業(yè)技術(shù)進行犯罪活動被判緩刑的外，可以根據(jù)實際情況和工作需要，安排其一定的技術(shù)工 作。降低原工資待遇，按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時工資。緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑考驗期滿后可以分配正式工作。重新確定職務(wù)和工資等級;表現(xiàn)不好的，予以開除。

國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資。對安排了臨時工作的緩刑人員，原為國家公務(wù)員的按本人緩刑前基本工資額的60%發(fā)給生活費;機關(guān)工勤人員按工資中固定部分(技術(shù)工人的崗位工資和技術(shù)等級*2職務(wù)*3工資，機關(guān)普通工人的崗位工資)85%的數(shù)額計發(fā)生活費，其工資中的獎金部分不再發(fā)放;事業(yè)單位工作人員按本人受處罰前工資固定部分85%的數(shù)額計發(fā)生活費，其工資中活的部分(津貼)不再發(fā)放。若按此發(fā)放的生活費低于本地區(qū)最低生活保障線標準的，按本地區(qū)最低生活保障線發(fā)放。

緩刑期間到達離退休年齡的，按照《人事部關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員被判處管制、拘役及判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知》(人核發(fā)[1989]2號)文中“緩刑人員在緩刑期間，不能辦理離退休手續(xù)”的規(guī)定，不辦理離退休手續(xù)，繼續(xù)按緩刑期間的標準發(fā)放生活費。

緩刑期滿至原單位對本人做出處理期間的生活費，按緩刑期間的標準計發(fā)。

緩刑期滿后分配正式工作的，其工資待遇根據(jù)新任職務(wù)、新任崗位按不高于同等條件人員重新確定。

緩刑期滿到達離休年齡的，根據(jù)《勞動人事部老干部服務(wù)局關(guān)于離休干部受刑事處分后待遇問題的復(fù)函》(勞人老函[1987]5號)和《人事部離休退休司關(guān)于干部被判處有期徒刑緩刑考驗期滿后能否辦理離休的函》(人退司函[1988]2號)文件精神，凡觸犯刑律受到刑事處罰的，都不能再享受離休待遇和辦理離休手續(xù)。其退出工作崗位后的生活待遇和管理等問題，由各省、自治區(qū)、直轄市或各部門研究確定。

緩刑期滿到達退休年齡的，可以辦理退休手續(xù)，按照重新確定的工資標準，享受相應(yīng)的退休待遇。

二、如果不是上述機關(guān)，那要根據(jù)本單位相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行?？梢詤⒄丈鲜鲆?guī)定。對于被羈押期間的工資，按如下規(guī)定執(zhí)行：

國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員被羈押期間停發(fā)工資。公安、檢察機關(guān)撤案或者檢察機關(guān)決定不予以起訴以及檢察機關(guān)雖決定起訴而法院宣判無罪的，按下列原則分別處理：犯罪嫌疑人未被勞動教養(yǎng)或治安拘留，原單位也未給予行政紀律處分的，由原單位補發(fā)其被羈押期間的工資、獎金、津貼、補貼;如未被勞動教養(yǎng)或治安拘留，原單位給予行政紀律處分的，其被羈押期間的工資問題按照被取保候?qū)?/a>和監(jiān)視居住的工資處理辦法執(zhí)行;如被勞動教養(yǎng)、治安拘留的，其被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎金、津貼、補貼不予補發(fā)。法院決定免予追究刑事責任的，被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎金、津貼、補貼也不予補發(fā)。

緩刑期間的工資待遇大致就是這些了。一般來說，如果是國家機關(guān)的工作人員，被判處緩刑以后，是會停止他的工資待遇的。這也是因為國家機關(guān)的公正性，廉潔性等條件。對于國家機關(guān)的工作人員一定要加強管理，因為國家機關(guān)的行為是和公民息息相關(guān)的。

強奸罪可以判緩刑嗎

犯過失致人死亡罪可以判緩刑嗎

哪些情況不適用緩刑?