工作中，難免會(huì)發(fā)生工傷意外，發(fā)生意外后，作為企業(yè)辦事人員和個(gè)人剛碰上這事，可能會(huì)覺得很茫然，不知所措，其實(shí)不用慌，可以隨時(shí)撥打社保咨詢電話進(jìn)行咨詢，當(dāng)然也可以網(wǎng)上先了解一下，今天小編就替朋友們整理了申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么做需要哪些手續(xù)？下面就讓我們一起來(lái)了解一下吧。

《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，企業(yè)(單位)(以下簡(jiǎn)稱用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后，應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地的勞動(dòng)保障局報(bào)告，并在 15 日內(nèi)提交書面報(bào)告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷(亡)事故后 30 日內(nèi)提交《企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》申請(qǐng)工傷認(rèn)定。企業(yè)辦理工傷認(rèn)定應(yīng)向地區(qū)勞動(dòng)保障局社保科提交以下材料：

1、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(事業(yè)單位法人代碼證復(fù)印件)

2、工傷事故發(fā)生情況的書面報(bào)告

3、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》

4、員工本人身份證復(fù)印件

5、員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同等)

6、傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復(fù)印件

7、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)

8、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的)

9、工傷認(rèn)定所需的其他材料

用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：

1、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明

2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》

3、員工本人身份證和工作證(或工卡)

4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過)

5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)

6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)

7、工傷認(rèn)定所需的其他材料

8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)

以上內(nèi)容即為申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么做需要哪些手續(xù)？的相關(guān)資料，工傷發(fā)生后，所在單位應(yīng)先申請(qǐng)，若單位不認(rèn)定是工傷的，可自己或直系親屬在事故發(fā)生后1年內(nèi)申請(qǐng)。但是不管誰(shuí)申請(qǐng)都是需要有勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系存在的證明，所以我們?cè)诠ぷ髦校还茉谀纳习?，都要簽定勞?dòng)合同，才能保障我們的合法權(quán)益。

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