事業(yè)單位緩刑人員待遇是什么樣的?

一、關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國家行政機(jī)關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務(wù)自然撤銷，安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作。為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長，除利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動(dòng)被判緩刑的外，可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，安排其一定的技術(shù)工作。降低原工資待遇，按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時(shí)工資。緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑考驗(yàn)期滿后可以分配正式工作，重新確定職務(wù)和工資等級;表現(xiàn)不好的，予以開除。

二、關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處管制，原單位是否收回安排工作及其工資待遇如何確定的問題。國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處管制，其職務(wù)自然撤銷，是否收回，由原單位根據(jù)其犯罪性質(zhì)研究決定。不予收回的，辦理開除手續(xù)。收回的，安排參加勞動(dòng)或臨時(shí)性工作，參照被判處刑罰宣告緩刑人員的臨時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給適當(dāng)報(bào)酬，管制期間悔改表現(xiàn)好的，期滿解除管制后可以分配正式工作，重新確定職務(wù)和工資等級;表現(xiàn)不好的，予以開除。

三、關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑，在緩刑考驗(yàn)期間能否辦理離退休手續(xù)的問題。《關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》第八條規(guī)定：“對于被判處徒刑宣告緩刑的人員，其職務(wù)也自然撤銷”。一九六四年四月二十二日內(nèi)務(wù)部也在《解答》中明確規(guī)定：“對被判徒刑宣告緩刑的人員，在緩刑期間仍然可以留在機(jī)關(guān)繼續(xù)工作，應(yīng)分配適當(dāng)工作，降低原工資待遇，不定工資級別”。據(jù)此，緩刑人員在緩刑期間，職務(wù)自然撤銷，安排不敘職的工作，發(fā)給臨時(shí)工資。由于緩刑人員在緩刑期間職務(wù)、身份和工資級別均未確定，加之，緩刑又是對犯罪分子有條件不執(zhí)行刑罰的考驗(yàn)期限。因此，緩刑人員在緩刑期間，不能辦理離退休手續(xù)。

四、關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役，期滿釋放收回的，其工作安排和工資待遇問題。國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放后，經(jīng)上級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)收回的，分配適當(dāng)工作，重新確定職務(wù)和工資等級，重新確定的職務(wù)和工資等級應(yīng)低于拘役前的職級和工資待遇。

由此可見，事業(yè)單位緩刑人員的待遇處罰是情節(jié)較輕的則扣工資待遇，重則撤職，取消職務(wù)等級等。一般來說，只有被判處有期徒刑、拘役的人員才能適用緩刑，在執(zhí)行緩刑期間，會(huì)對犯罪人員進(jìn)行考察、社區(qū)監(jiān)督等手段，服刑人員也必須定時(shí)匯報(bào)自己的活動(dòng)情況，服從監(jiān)督。

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