現(xiàn)在生活中很多用人單位的相關(guān)工作具有一定的危險(xiǎn)性，有的用人單位單位會(huì)積極承擔(dān)責(zé)任，有的不這樣，那么工傷認(rèn)定沒有目擊證人時(shí)應(yīng)該怎么做呢，小編為大家整理了一些資料，希望可以幫助到大家。

認(rèn)定工傷與有無目擊證人無關(guān)，證人證詞不是必要條件，關(guān)鍵要看是否屬于認(rèn)定工傷的情形，如果非要就去社保局工傷科讓他們拿出《工傷保險(xiǎn)條例》出來，看哪條有些要證人證詞，還不受理就去仲裁起訴公司和社保局。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條規(guī)定，可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付醫(yī)藥費(fèi)。根據(jù)《第八次全國(guó)法院民商事審判工作會(huì)議(民事部分)紀(jì)要》第九條，被侵權(quán)人有權(quán)獲得工傷保險(xiǎn)待遇或者其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，侵權(quán)人的侵權(quán)責(zé)任不因受害人獲得社會(huì)保險(xiǎn)而減輕或者免除。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十條和四十二條的規(guī)定，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)基金或者其他社會(huì)保險(xiǎn)支付工傷保險(xiǎn)待遇或者其他保險(xiǎn)待遇。所以可以得到除了醫(yī)療費(fèi)等實(shí)際損失之外的雙賠。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》 第四條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：

(一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?

(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的;

(三)在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的;

(四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

綜上所述，小編針對(duì)工傷認(rèn)定沒有目擊證人這一問題，提供了相關(guān)參考辦法，勞動(dòng)者遇到事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)保障部門提出，在此小編溫馨提示廣大勞動(dòng)者一定要切實(shí)維護(hù)好自己的利益。

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