對于勞動者在工作過程中人身受到了損害的情況，要看是否構成工傷事故，則首先需要申請進行認定。而此時就要把握住申請勞動工傷認定的時間才行，我國相關法律在這方面作出了嚴格的規(guī)定，超過規(guī)定時間申請的則會造成不予受理的情況出現(xiàn)。那一般申請工傷認定的期限是多久呢?律霸小編馬上為你做詳細解答。

一、申請勞動工傷認定的期限是多久

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、工傷事故應如何賠償

工傷事故賠償的計算公式如下所示：

1、醫(yī)療費賠償金額 = 診療金額 藥品金額 住院服務費金額(依據(jù)工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務標準)

2、住院伙食補助費賠償金額 = 因公出差伙食補助標準(元/人/天)×70%×人數(shù)×天數(shù)

3、交通食宿費賠償金額 = 交通費 住宿費 伙食費

4、輔助器具費賠償金額 = 普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量

5、護理費賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

6、傷殘補助金賠償金額 = 本人工資(元/月)×24(一級傷殘)22(二級傷殘)。。6(十級傷殘)

7、傷殘津貼賠償金額 = 本人工資(元/月)×90%(一級)85%(二級)。。75%(四級)

8、一次性工傷醫(yī)療補助金，傷殘就業(yè)補助金(由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定)

9、喪葬補助金賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×6

10、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額 = 工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%)

11、一次性工亡補助金賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48到60個月)

認定是否屬于工傷事故的時候，不是由用人單位或者受傷勞動者說了算的，此時需要按照相關規(guī)定提出認定申請，確認構成工傷的話，那么之后才能按照工傷事故作出處理。而在申請勞動工傷認定的時候，也要注意法律中關于申請主體、期限、材料等的要求才行。

工傷認定有哪些技巧

個人申請工傷認定程序要怎樣走

申請工傷認定需要什么材料，有什么時間限制？