工人干活受傷的，家屬可以代理其申報工傷。正常來說，從工人家屬提出申請到拿到工傷認(rèn)定書，也就是一個月的時間。在工傷認(rèn)定書中，會寫清工傷過程、是否認(rèn)定工傷的結(jié)論等。拿到認(rèn)定書后，下一步就是傷殘評級。那么，勞動局發(fā)的工傷認(rèn)定書會過期嗎?下面小編就給大家分析下這個問題。

一、勞動局發(fā)的工傷認(rèn)定書會過期嗎?

工傷認(rèn)定書沒有時效限制。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。工傷認(rèn)定書是人力資源社會保障局根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)，對職工遭受職業(yè)傷害作出的受傷性質(zhì)確認(rèn)的具體行政行為，自作出之日起，，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。

二、工傷認(rèn)定書丟了怎么辦?

職工發(fā)生工傷，需要走工傷鑒定程序，得到工傷認(rèn)定書，如果工傷認(rèn)定書丟了是可以補(bǔ)辦的。帶身份證和病歷到勞動保障相關(guān)部門(應(yīng)該是工傷保險科等)，調(diào)取原件，復(fù)印一份，然后讓該部門在《工傷認(rèn)定書》復(fù)印件上蓋個章，則和原件一樣有效。

三、工傷認(rèn)定書的效力體現(xiàn)在哪些方面?

首先，從證據(jù)法角度看，認(rèn)定工傷決定書在民事訴訟中也是一種證據(jù)，法官應(yīng)當(dāng)結(jié)合其他證據(jù)進(jìn)行審查判斷，并享有是否采信的裁量權(quán)。工傷保險法律屬社會法的范疇，但對未參加工傷保險的勞動者，工傷保險待遇仍然需要通過民事訴訟進(jìn)行救濟(jì)。雖然《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》(以下簡稱《證據(jù)規(guī)定》)第九條并未把認(rèn)定工傷決定書納入具有預(yù)決效力的證據(jù)范疇，但我們認(rèn)為，認(rèn)定工傷決定書是一種依嚴(yán)格法定程序作出的公文書，在民事訴訟中，具有很強(qiáng)的證明力，對勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系也具有預(yù)決力，當(dāng)事人一般不得再行爭辯，但并非絕對不能推翻。

其次，從救濟(jì)途徑看，對未生效的認(rèn)定工傷決定書，當(dāng)事人不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。若當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，認(rèn)定工傷決定書生效后，即使有錯，《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》均未賦予救濟(jì)途徑，當(dāng)事人只能在民事訴訟中請求人民法院不予采信，對這最后的、唯一的救濟(jì)途徑，不應(yīng)徹底封閉。在民事訴訟中，雖然不能宣告認(rèn)定工傷決定書無效，但可以決定不予采信。

通過上文，小編給大家分析了勞動局發(fā)的工傷認(rèn)定書會過期嗎這個問題。工傷認(rèn)定書是工傷認(rèn)定過程中重要的法律文件，由當(dāng)?shù)氐膭趧泳殖鼍?，具備永久的效力，談不上過期這一說，經(jīng)過工傷認(rèn)定，屬于工傷的，工人家屬還得辦理傷殘鑒定，這一步是要明確傷殘等級，確定工傷等級。

對工傷認(rèn)定結(jié)論不服怎么辦

自己申請工傷認(rèn)定應(yīng)準(zhǔn)備哪些材料

誰能夠申請工傷認(rèn)定