雖然都是勞動者在工作期間或者范圍內(nèi)人身受到了損害，但有些情況下卻可以按照工傷事故進(jìn)行處理，而有些時候卻不能。這主要是因?yàn)榻?jīng)過認(rèn)定之后，有些情況不屬于工傷認(rèn)定范圍。那我國最新工傷認(rèn)定范圍是怎樣的?請跟隨律霸小編一起在下文中進(jìn)行了解吧。

一、最新工傷認(rèn)定范圍是怎樣的

1、 職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

(2)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)，發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;

(3)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

(4)在生產(chǎn)工作的時間和工作區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

(5)因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

(6)從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的;

(7)因工致殘的職工或因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定認(rèn)定為因工致殘舊傷復(fù)發(fā)的。

(8)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他不可抗力的意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

(9)在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的;

(10)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。

2、職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不能認(rèn)定為工傷：

(1)犯罪或違法;

(2)自殺或自殘;

(3)斗毆;

(4)酗酒;

(5)蓄意違章;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、最新工傷認(rèn)定程序

1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/24.html' target='_blank' data-horse>勞動保障行政部門提出工傷報告。

工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)提出工傷保險待遇申請，經(jīng)企業(yè)簽字蓋章后報送當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T。遇有特殊情況，申請工傷的期限可以延長至三十日。

工傷職工本人或其親屬沒有可能申請的，可以由本企業(yè)工會組織代表工傷職工提出待遇申請。

職工工傷保險待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字蓋章后報送。企業(yè)不簽字蓋章的，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。

職工因公外出期間或者在搶險救災(zāi)中失蹤的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向企業(yè)所在地公安部門、勞動保障行政部門報告。

2、 勞動保障行政部門接到企業(yè)的工傷報告或工傷保險待遇申請后，應(yīng)當(dāng)組織社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證，在七日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。特殊情況可以延長，但不得超過三十日。

認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下資料：

(1)企業(yè)的工傷報告;

(2)職工的工傷保險待遇申請;

(3)指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書，屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的，由企業(yè)職工醫(yī)院(醫(yī)務(wù)室)開具工傷診斷書;

(4)勞動保障行政部門進(jìn)行調(diào)查取證的工傷報告;

(5)屬于道路交通事故的，應(yīng)出具公安交警部門做出的交通事故裁決書或有關(guān)證明;

(6)屬于履行職業(yè)遭致人身傷害的，應(yīng)提供公安或司法部門的有關(guān)證明。

3、工傷認(rèn)定的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知企業(yè)。

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)人民法院宣告死亡的結(jié)論認(rèn)定因工死亡。

即認(rèn)定為工傷、視同為工傷以及不得認(rèn)定構(gòu)成工傷。而根據(jù)這些范圍內(nèi)容，我們也可以知道并非所有勞動者人身受到了傷害的，都是會按照工傷事故作出處理，此時還需要進(jìn)行相應(yīng)的認(rèn)定才行。更多這方面的知識，你可以上律霸網(wǎng)站進(jìn)行具體了解。

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