在對工傷事故進(jìn)行處理的時(shí)候，一般是先進(jìn)行了工傷認(rèn)定，確認(rèn)勞動(dòng)者屬于工傷范疇之后，那么才會(huì)實(shí)際進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定，之后就會(huì)依據(jù)這個(gè)鑒定結(jié)果對受傷勞動(dòng)者作出賠償。那現(xiàn)實(shí)中，要是未做工傷認(rèn)定，此時(shí)是否可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定呢?請一起在下文中進(jìn)行了解吧。

一、未做工傷認(rèn)定可以做傷殘等級(jí)鑒定么

1、按規(guī)定，超過一年沒有申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定部門不會(huì)再受理;

2、沒有申請工傷認(rèn)定，是不能進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的;

3、如果單位愿意按工傷待遇來進(jìn)行賠償是可以的，可以參照工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)來確定等級(jí)，進(jìn)行相關(guān)的賠償金額計(jì)算。

二、工傷認(rèn)定書多長時(shí)間能出來

60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來。

區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請程序。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請。

在《工傷保險(xiǎn)條例》的第14、15條中具體列舉了職工認(rèn)定為工傷的10中情形，只要符合其中一種的，都認(rèn)定為工傷。

另外，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導(dǎo)致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

三、申請工傷認(rèn)定有時(shí)效限制嗎

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi);

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

對于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。

對于工傷認(rèn)定超過申請時(shí)效的，除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請，不予受理。

傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾?a href='http://m.shkps.cn/qisu/11.html' target='_blank' data-horse>起訴訟。

綜上可以知道，要是未做工傷認(rèn)定的話，則此時(shí)一般是不能進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定的，但如果是進(jìn)行普通的傷殘等級(jí)鑒定的話，則也是可以的。對于勞動(dòng)者遭受的人身損害，是否能夠按照工傷事故進(jìn)行處理，做工傷認(rèn)定是很重要的。而要是對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的話，也是可以采取一定的措施來救濟(jì)自己的權(quán)利。

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