一、出現(xiàn)安全事故拘役多久?

犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

司法實踐中，情節(jié)特別惡劣的主要包括以下幾種情況：

1、造成了特別嚴重后果的。主要是指：(1)致多人死亡;(2)致多人重傷;(3)直接經濟損失特別巨大;(4)造成了特別惡劣的政治影響。

2、行為人的犯罪行為特別惡劣的，如經有關部門或單位職工提出多次意見后，對事故隱患仍不采取措施，以致發(fā)生重大事故的;已發(fā)生過事故仍不重視勞動安全設施，造成多人重傷、死亡或者其他特別嚴重后果的等。

3、重大安全事故發(fā)生后，犯罪行為人的表現(xiàn)特別惡劣的。如重大事故發(fā)生后，行為人不是積極采取措施搶救傷殘人員或防止危害后果擴大，而是只顧個人逃跑或者搶救個人財物，致使危害結果蔓延擴大的;事故發(fā)生后，為逃避罪責而故意破壞、偽造現(xiàn)場或者故意隱瞞事實真相、企圖嫁禍于人的等。

二、罪責界限

1、重大責任

兩罪都有重大事故的發(fā)生，并且行為人對重大事故的發(fā)生都是一種過失的心理態(tài)度，但兩者有明顯區(qū)別：

(1)犯罪主體不同。重大勞動安全事故罪的犯罪主體是工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位負責主管與直接管理勞動安全設施的人員，一般不包括普通職工;重大責任事故罪的犯罪主體較重大勞動安全事故罪范圍要廠，包括工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位中的一般職工和在生產、作業(yè)中直接從事領導、指揮的人員。

(2)客觀方面的行為方式不同。重大勞動安全事故罪在客觀方面則表現(xiàn)為對經有關部門或單位職工提出的事故隱患不采取措施，是一種不作為犯罪;重大責任事故罪在客觀方面表現(xiàn)為廠礦企業(yè)、事業(yè)單位的職工不服從管理、違反規(guī)章制度，或者生產作業(yè)的領導、指揮人員強令工人違章冒險作業(yè)，是作為形式的犯罪。

2、玩忽職守

重大勞動安全事故罪與玩忽職守罪都是由于行為人未盡職責或不正確履行職責而構成的犯罪。兩者主要有以下共同之處：

(1)在主觀上均表現(xiàn)為過失，包括疏忽大意的過失和過于自信的過失;

(2)犯罪主體均為特殊主體，都要求具備法定身份;

(3)犯罪客觀方面都可以以不作為方式構成犯罪;

(4)兩罪的構成都要求法定危害結果的發(fā)生。

但是，兩者的區(qū)別非常明顯：

(1)侵犯的客體不同。重大勞動安全事故罪侵犯的客體是工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動安全，即勞動者的生命、健康和重大公私財產的安全，屬于危害公共安全的犯罪;玩忽職守罪侵犯的客體是國家機關的正常管理活動，屬于瀆職犯罪。

(2)犯罪客觀方面表現(xiàn)不同。重大勞動安全事故罪具體表現(xiàn)為廠礦等企業(yè)事業(yè)單位的勞動安全設施不符合國家規(guī)定，經有關部門或單位職工提出后，對事故隱患仍不采取措施，致使發(fā)生重大傷亡事故或造成其他嚴重后果;玩忽職守罪則表現(xiàn)為國家機關工作人員玩忽職守，不履行或者不正確履行職責，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失。

(3)犯罪主體不同。盡管兩者都是特殊主體，但重大勞動安全事故罪的犯罪主體是廠礦等企業(yè)、事業(yè)單位中負責勞動安全設施的直接責任人員;工作人員。

(4)犯罪發(fā)生的場合不同。重大勞動安全事故罪發(fā)生在生產、作業(yè)過程中;玩忽職守罪發(fā)生在國家機關工作管理職能的職務活動中。

國家規(guī)定了，任何的企業(yè)和單位在進行作業(yè)時，首先就要保障每一位勞動者的安全，如果在經營的過程中，有關部門發(fā)現(xiàn)了任何的安全隱患后，企業(yè)也要及時的進行整改和修整，避免造成人員傷害事件，當對安全隱患沒有措施而造成了事故后，也會加重對負責人的處罰力度。

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