一、事業(yè)單位工作人員緩刑不開除嗎?

緩刑也是屬于有期徒刑、符合被開除的條件。

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》

第二十二條　事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

緩刑，全稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。緩刑由特定的考察機構(gòu)在一定的考驗期限內(nèi)對罪犯進行考察，并根據(jù)罪犯在考驗期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度。

對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)，依法實行社區(qū)矯正，如果沒有刑法第七十七條規(guī)定的情形，緩刑考驗期滿，原判的刑法就不再執(zhí)行，并公開予以宣告

二、法院判緩刑的條件

根據(jù)現(xiàn)行《刑法》第七十二條規(guī)定，“對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：

(一)犯罪情節(jié)較輕;

(二)有悔罪表現(xiàn);

(三)沒有再犯罪的危險;

(四)宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響?！?/p>

第七十四條明確規(guī)定，對于累犯和犯罪集團的首要分子，不適用緩刑。

三、緩刑期間注意事項包括哪些?

被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)必須遵守下列規(guī)定：

(一)遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督;

(二)按照規(guī)定定期向執(zhí)行緩刑的機關(guān)報告自己的活動情況;

(三)遵守考察機關(guān)關(guān)于會客的規(guī)定;

(四)離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)考察機關(guān)批準。

刑法第73條規(guī)定，拘役的緩刑考驗期限為原判刑期以上一年以下，但是不能少于二個月。有期徒刑的緩刑考驗期限為原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。緩刑考驗期限，從判決確定之日起計算。被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執(zhí)行。

事業(yè)單位的工作人員在觸犯刑法之后仍然不被開除的這種情況，除非是量刑的結(jié)果都是在有期徒刑以下的類似于拘役、管制等這種情況。所以說，事業(yè)單位開除了被判處緩刑的職工這并沒有什么違法的，事業(yè)單位盡管并不屬于國家行政單位的性質(zhì)，但是對于職工個人素質(zhì)和其他各方面的要求也是比較高的。

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