職工在工作期間，因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е率軅?，用人單位需要支付一定的賠償。雙方賠償達(dá)成的基礎(chǔ)就是工傷鑒定，如果受傷職工本人傷情比較嚴(yán)重，行動(dòng)不便或者正在住院治療期間，那么工傷認(rèn)定用本人去嗎?小編根據(jù)國家規(guī)定，給出相關(guān)建議：

當(dāng)事人委托可以近親屬或委托律師申請(qǐng)。受委托人，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果沒有委托，是要求本人親自去的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。需要提供以下資料：

1. 工傷認(rèn)定資料。

2. 工傷認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告。

3. 二人以上證人證言(事發(fā)第一線機(jī)場(chǎng)證人的所見所聞)以及證人的身份證明。

4. 當(dāng)事人身份證件復(fù)印件。

5. 當(dāng)事人與用人單位是否具有勞動(dòng)關(guān)系證明(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。(提供證據(jù)：何人介紹、和中共中，用工情況，用工時(shí)間，工資如何發(fā)放，有無勞動(dòng)合同，工作證件等相關(guān)資料并提供二人以上證人證言以及證人的身份證明。)

6. 初診病歷，住院病歷，檢查報(bào)告，診斷證明等相關(guān)醫(yī)療資料復(fù)印件。

7. 用人單位情況：(1) 用人單位全稱，詳細(xì)地址，郵政編碼，聯(lián)系方式。(2) 工商注冊(cè)機(jī)關(guān)名稱。(3) 法人代表姓名，聯(lián)系方式。

8. 委托他人代理時(shí)，須提交授權(quán)委托書。

以上就是“工傷認(rèn)定用本人去嗎?”的具體回答。希望大家遇到此類問題的時(shí)候，都能夠冷靜對(duì)待、理智處理問題，在工傷發(fā)生后，法律規(guī)定的第一時(shí)間內(nèi)及時(shí)做工傷認(rèn)定，和用人單位進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，合法的維護(hù)自己的合法權(quán)益。

個(gè)人工傷鑒定申請(qǐng)書

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