不管是用人單位還是受傷勞動者，其實都是有權(quán)申請進(jìn)行工傷認(rèn)定的。但不管是誰申請認(rèn)定，這個時候時效和材料都是需要格外注意的地方，這些對認(rèn)定結(jié)果的做出會有一定的影響。那其中工傷認(rèn)定中需要的材料都有哪些呢?律霸小編整理了相關(guān)資料，馬上為你做詳細(xì)解答。

一、工傷認(rèn)定書包括哪些內(nèi)容?

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，《認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

(一)用人單位全稱;

(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;

(三)受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;

(四)認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù);

(五)不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時限;

(六)作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時間。

《不予認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

(一)用人單位全稱;

(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;

(三)不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷的依據(jù);

(四)不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時限;

(五)作出不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷決定的時間。

《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)加蓋社會保險行政部門工傷認(rèn)定專用印章。

二、工傷認(rèn)定中需要的材料有哪些

勞動局工傷認(rèn)定部門的具體要求須提供以下材料：

1、受害人身份證復(fù)印件及個人申請(寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況，包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況)。

2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件(事發(fā)第一現(xiàn)場證人的所見所聞);

3、受傷害人與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等)受傷害職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)。

4、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

5、個人申請應(yīng)提供用人單位情況：

(1)用人單位全程，詳細(xì)地址，郵政編碼，聯(lián)系方式;

(2)工商注冊機(jī)關(guān)名稱;

(3)法人代表姓名，聯(lián)系方式。五、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業(yè)病診斷證明書;

6、受傷害人委托他人申請的，提供授權(quán)委托書及受委托人的身份證明;

7、全部報送認(rèn)定材料須為a4紙，有復(fù)印件的須提供原件由勞動部門進(jìn)行審核;

8、提交上述材料后，填寫《工傷認(rèn)定申請表》，申請工傷認(rèn)定。

9、其它需要提供的材料：

(1)交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》。

(2)企業(yè)內(nèi)發(fā)生的交通事故須出具企業(yè)車輛管理部門出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》。

(3)在履行工作職責(zé)中被人毆打致殘者，須出具公安部門或法院的判決書。

在閱讀了上文的內(nèi)容之后，大家應(yīng)該知道工傷認(rèn)定中需要的材料有哪些了吧。其實針對不同的主體，在申報工傷的時候，其實在這方面的要求都還有點不同，因而需要區(qū)分不同的主體事先準(zhǔn)備好相應(yīng)的材料。如果你在這方面還有不清楚的地方，可以直接來電咨詢我們的專業(yè)律師。

提出工傷認(rèn)定的時間是多久

上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

2020年最新成都工傷認(rèn)定程序