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安徽工傷認(rèn)定書(shū)的內(nèi)容都包括哪些

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 161人看過(guò)

可能是工傷認(rèn)定的過(guò)程有些實(shí)施細(xì)節(jié)全國(guó)各地會(huì)稍微有所差異,但在一些關(guān)鍵的問(wèn)題上各地對(duì)工傷認(rèn)定的規(guī)定卻都是相通的。就比如在我國(guó)的安徽省,想要知道工傷認(rèn)定書(shū)的具體格式的話其實(shí)也大可以等到認(rèn)定結(jié)果下來(lái)以后就全部清晰了,可總是有很多人在等待期間都非常的好奇,安徽工傷認(rèn)定書(shū)的內(nèi)容都包括哪些?

一、安徽工傷認(rèn)定書(shū)的內(nèi)容都包括哪些?

工傷認(rèn)定書(shū)的內(nèi)容

1、用人單位全稱;

2、職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼;

3、受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)問(wèn)或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;

4、認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);

5、認(rèn)定結(jié)論;

6、不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門(mén)和期限;

7、作出認(rèn)定決定的時(shí)間。

工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門(mén)工傷認(rèn)定專用印章。

二、工傷認(rèn)定書(shū)掉了應(yīng)該怎么辦?

在發(fā)生工傷認(rèn)定書(shū)原件遺失的情形下,可以到工傷認(rèn)定辦公室查詢認(rèn)定書(shū)資料。按我國(guó)法律規(guī)定:工傷認(rèn)定結(jié)束后,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。因此,即使認(rèn)定書(shū)原件遺失也不要太急。 只要帶身份證和病歷到勞動(dòng)保障相關(guān)部門(mén)(應(yīng)該是工傷保險(xiǎn)科等),調(diào)取原件,復(fù)印一份,然后讓該部門(mén)在復(fù)印件上蓋個(gè)章,則和原件一樣有效。

三、認(rèn)定工傷的時(shí)間是多久?

職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。

四、工傷認(rèn)定的對(duì)象有哪些?

工傷認(rèn)定的的對(duì)象應(yīng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第18條以及勞動(dòng)保障部第17號(hào)令《工傷認(rèn)定辦法》(2003年9月發(fā)布)的規(guī)定,工傷認(rèn)定的對(duì)象一般包括具備下列條件的職工:

(一)存在受到傷害或者患職業(yè)病的事實(shí)

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,包括

(三)要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。

這里的“職工”是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的各種用工形式以及各種用工期限的勞動(dòng)者。

綜上所述,安徽工傷認(rèn)定書(shū)的內(nèi)容都是早就已經(jīng)提前規(guī)定好的,工傷認(rèn)定書(shū)的最終結(jié)論雖然在下來(lái)之前還沒(méi)有辦法確認(rèn),但書(shū)中的內(nèi)容是應(yīng)該包括公司和員工的信息、結(jié)論和參考依據(jù),同時(shí)也會(huì)明確的告知當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定行政復(fù)議的時(shí)間,還有一些其他至關(guān)重要的內(nèi)容都會(huì)交代清楚的。



超過(guò)工傷認(rèn)定期限怎么處理?

申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)知道的法律知識(shí)

對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

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畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)法學(xué)院,獲法律碩士學(xué)位?,F(xiàn)為江蘇正氣浩然律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。

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