工作過程中，往往因為操作不慎或其他原因造成工傷事故。隨著城市理由很多為外來務工人員，也有學生選擇外地工作，如果勞動者在工作期間受到人身傷害，都可以申請工傷認定。那么，江西省城鎮(zhèn)職工工傷認定管轄地有什么規(guī)定?小編收集了相關資料，供您參考!

一、工傷認定管轄權：

第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

對于工傷認定的管轄權，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照 、營業(yè)注冊地或企業(yè)繳納工傷保險費所在地的勞動行政部門負責。但也有個別地方由事故發(fā)生地的勞動行政部門負責。

二、申請條件：

1、申請人：

用人單位、職工或其近親屬、工會組織等均可作為申請工傷認定的主體。

2、申請時限：

用人單位應當在職工發(fā)生事故傷害或者被診斷鑒定為職業(yè)病在30日之內提出書面認定申請;用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷職工或者其近親屬、工會組織可以在1年內直接向相關社會保障行政部門提出工傷認定申請。

3、受理地域：

參保人應向其參加工傷保險所在地的社保部門提出;

非參保人向用人單位在工商行政管理部門登記注冊的所在地或者單位生產(chǎn)經(jīng)營所在地的社會保障行政部門提出。

4、溫馨提示：

(1)為了確保工傷醫(yī)療在院結算的順利進行，應當在事故發(fā)生之日起3日內在院辦理社保入院登記;

(2)用人單位未在30日內提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的符合條例規(guī)定的工傷保險待遇等費用由該用人單位支付;

(3)單位遇有特殊情況，經(jīng)社會保障行政部門(社保局工傷科)同意，工傷申請時限可以延長;

(4)工傷認定結論作出后，社保部門將電話聯(lián)系單位和職工領取，具體辦理情況也可通過12333查詢。

三、辦理材料

1、工傷認定申請表;

2、用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料復印件(原件備查);

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)復印件(原件備查);

同時，根據(jù)工傷認定需要，申請人應提交下列材料：

4、工傷職工本人身份證明材料(或社會保障卡)復印件(原件備查);

5、相關旁證材料，如：考勤證明材料、證人證言及證人身份證明材料(或社會保障卡)或現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等;

6、相關診療材料復印件，如：就診病歷資料、CT、X線檢查報告等;

7、交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的責任認定文書復印件(原件備查)、事故現(xiàn)場示意圖原件。如：道路交通事故的提交道路交通事故責任認定書復印件等;

8、涉及刑事傷害的，提交當?shù)毓矙C關的證明材料復印件(原件備查);

9、單位、企業(yè)法人注冊登記材料復印件(所在用人單位未在本市參加工傷保險的);

10、工傷認定須提交的其他資料。

綜上所述，江西省城鎮(zhèn)職工工傷認定管轄地一般依據(jù)企業(yè)的注冊地址的勞動行政部門進行申請認定。職工在工作期間受到傷害或者遭受意外，用人單位需要對勞動者進行賠償。勞動者在發(fā)生工傷事故時要及時進行工傷認定申請。只有這樣才能保障自己的合法權益受到法律保護。

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