當我們在公司工作的過程中，有對身體造成傷害的行為，一般形成法律上的工傷。對于工傷，公司賠償需要依據(jù)工傷認定進行賠償。但也有很多人會問，可以同時進行工傷認定工傷鑒定嗎?到底可不可以，讓我們來看看工傷認定工傷鑒定兩者的定義吧。

工傷認定

工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。

認定流程

一、委托代理合同簽訂前

(一)、詳細聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：

1.受傷職工身份情況;

2.用工單位的大致情況(一般能說出單位名稱);

3.何時建立勞動關(guān)系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷保險;

4.工作崗位及相關(guān)職責;

5.工資報酬及培訓情況;

6.勞動保護及相關(guān)防護措施;

7.發(fā)生工傷事故的時間、地點、原因、受傷部位;

8.治療過程，住院時間、醫(yī)療費支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見;

9.受傷職工家庭成員及大致情況;

10.受傷職工本人的要求及期望。

(二)、核對相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié)，是否存在過醫(yī)療情形。

(三)、到事故現(xiàn)場作調(diào)查與核對，并查明以下內(nèi)容(路程較遠的，應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進行)：

1.用工單位的名稱、單位或工程項目負責人的姓名及聯(lián)系電話;

2.單位開辦時間事工程的開工時間、竣工時間(應(yīng)與受傷職工的第一次上班及受傷時間相吻合);

3.工程發(fā)包單位訴訟，便于以后財產(chǎn)保全時暫扣工程款;

4.與目擊證人(工友)取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式，以便作調(diào)查筆錄;

5.發(fā)生以下情形做相應(yīng)的證據(jù)保全工作：

(1)用工單λ或工程施工項目負責人明確表態(tài)不承認受傷職工是其職工或不在用人單λ或工程施工地點受傷的;

(2)用人單λ或工程施工負責人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。

(四)仔細核對，確定是否向勞動監(jiān)察部門或其它部門進行控訴或要求其主持調(diào)解。

(五)其它，如核對受傷事故發(fā)生之日起是否超過一年，如超出一年，則工傷認定超時效，勞動部門不會受理工傷認定。

二、辦理委托代理合同時：

(一)詳細向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項;

(二)應(yīng)明確委托人在辦理委托代理合同后應(yīng)配合律師做的具體事項;

(三)應(yīng)告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風險及相關(guān)防范措施;

(四)應(yīng)送達相關(guān)委托文書、質(zhì)量監(jiān)督卡等;

(五)對文化程度不高的委托人，還應(yīng)詳述委托合同的內(nèi)容及律師收費辦法等相關(guān)情況以免代理后發(fā)生爭議;

(六)對于風險代理或予多交代理費的情形，應(yīng)在委托合同著重予以書面確認，避免發(fā)生分歧或爭執(zhí);

(七)對于特別授權(quán)或辦理委托手續(xù)后，委托人就回外地工作生活情形的，應(yīng)在委托代理合同中明確律師的代理權(quán)限及特別授權(quán)事項。

三、工傷認定程序(之前也可與對方調(diào)解)：

(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。

(二)制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。

(三)向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：

1.受傷職工的身份證復印件及用人單λ工商登記材料;

2.勞動合同復印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的材料;

3.事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料;

4.如系機動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。

(四)及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。

(五)領(lǐng)取工傷認定書或不予受理通知書。

如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：

1.是否屬其它案由，走其它程序;

2.是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告;

3.是否需行政復議或行政訴訟。

四、勞動能力鑒定程序：

(一)對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級程度及護理依賴等級;

(二)制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》;

(三)制作《生活自理障礙鑒定申請書》;

(四)向勞動部門速交相關(guān)申請書及醫(yī)療材料(包括病歷、CT報告單等);

(五)領(lǐng)取勞動能力或生活自理障礙等級報告;

(六)征求委托人意見，是否申請再次鑒定。

工傷鑒定

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

程序

1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定;　2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。

4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。

5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

對于可以同時進行工傷認定工傷鑒定嗎？根據(jù)規(guī)定，只有在職工申請的工傷認定書被單位認可之后，才可以進行工傷鑒定。因此，工傷認定工傷鑒定兩者是不可以同時進行的。大家在工作中受傷，要及時在規(guī)定時間內(nèi)做出工傷認定處理，對勞動能力造成損害的，還要進行工傷鑒定。

申請工傷認定有時限限制嗎？

工傷認定申請有期限限制嗎？

怎么申請工傷鑒定，申請工傷勞動能力鑒定需要哪些材料？