在我們?nèi)粘Ｉ罟ぷ髦?，尤其是工作中，發(fā)生了意外事故，導(dǎo)致自己受傷或者損害了自身利益，意外事故是不可避免的，但是只要是工傷，你們所在的工作單位或者是公司都會(huì)給我們一定相應(yīng)的工傷賠償，我講一下工傷認(rèn)定書(shū)多久無(wú)效的問(wèn)題。

一、工傷認(rèn)定書(shū)有保質(zhì)期嗎

沒(méi)有。在發(fā)生工傷認(rèn)定書(shū)原件遺失的情形下，可以到工傷認(rèn)定辦公室查詢認(rèn)定書(shū)資料。按我國(guó)法律規(guī)定：工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。因此，即使認(rèn)定書(shū)原件遺失也不要太急。只要帶身份證和病歷到勞動(dòng)保障相關(guān)部門(應(yīng)該是工傷保險(xiǎn)科等)，調(diào)取原件，復(fù)印一份，然后讓該部門在復(fù)印件上蓋個(gè)章，則和原件一樣有效。

二、工傷認(rèn)定書(shū)的內(nèi)容

1、用人單位全稱;

2、職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼;

3、受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)問(wèn)或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;

4、認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);

5、認(rèn)定結(jié)論;

6、不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限;

7、作出認(rèn)定決定的時(shí)間。

工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。

三、工傷認(rèn)定書(shū)的效力

首先，從證據(jù)法角度看，認(rèn)定工傷決定書(shū)在民事訴訟中也是一種證據(jù)，法官應(yīng)當(dāng)結(jié)合其他證據(jù)進(jìn)行審查判斷，并享有是否采信的裁量權(quán)。工傷保險(xiǎn)法律屬社會(huì)法的范疇，但對(duì)未參加工傷保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，工傷保險(xiǎn)待遇仍然需要通過(guò)民事訴訟進(jìn)行救濟(jì)。雖然《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《證據(jù)規(guī)定》)第九條并未把認(rèn)定工傷決定書(shū)納入具有預(yù)決效力的證據(jù)范疇，但我們認(rèn)為，認(rèn)定工傷決定書(shū)是一種依嚴(yán)格法定程序作出的公文書(shū)，在民事訴訟中，具有很強(qiáng)的證明力，對(duì)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系也具有預(yù)決力，當(dāng)事人一般不得再行爭(zhēng)辯，但并非絕對(duì)不能推翻。

其次，從救濟(jì)途徑看，對(duì)未生效的認(rèn)定工傷決定書(shū)，當(dāng)事人不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。若當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，認(rèn)定工傷決定書(shū)生效后，即使有錯(cuò)，《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》均未賦予救濟(jì)途徑，當(dāng)事人只能在民事訴訟中請(qǐng)求人民法院不予采信，對(duì)這最后的、唯一的救濟(jì)途徑，不應(yīng)徹底封閉。在民事訴訟中，雖然不能宣告認(rèn)定工傷決定書(shū)無(wú)效，但可以決定不予采信。

上面給大家整理了工傷認(rèn)定書(shū)是否有保質(zhì)期還有工傷認(rèn)定書(shū)的內(nèi)容，介紹了工傷認(rèn)定書(shū)的效力，大家一定要多了解工傷的法律知識(shí)，可以借鑒以上內(nèi)容保護(hù)自己的切身利益，所以大家都明白了工傷認(rèn)定書(shū)多久無(wú)效了吧，希望可以幫到大家。

2020年最新五至十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償必須掌握的三大時(shí)效

申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意什么事項(xiàng)