工傷認定是針對我們國家的所有勞動者的，當(dāng)然公務(wù)員也在這個勞動者的行業(yè)之一，如果勞動者包括公務(wù)員發(fā)生的工作性傷害的話，那么第一個步驟就是由相應(yīng)的用人單位來提出工傷認定的申請，這次很多普通老百姓都想要了解一下公務(wù)員工傷認定及補助的規(guī)定是什么?

一、公務(wù)員工傷認定及補助的規(guī)定是什么?

辦理工傷認定要多長時間

行政部門受理認定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。勞動保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請后，可以要求用人單位在15個工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。職工或其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的，舉證責(zé)任在用人單位，用人單位在15個工作日內(nèi)未提交有效證明材料的，勞動保障行政部門可以依據(jù)受傷職工或其直系親屬提供的材料依法作出工傷認定結(jié)論。

二、辦理工傷認定的程序是什么?

1、 職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出認定申請。

2、審核 勞動保障行政部門收到申請人的申請后，應(yīng)及時進行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調(diào)查核實。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。

4、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。

勞動行政部門在受理了工傷認定的申請之后，必須要在法律規(guī)定的時間內(nèi)做出認定的結(jié)果。具體法律中規(guī)定的辦理工傷認定的時間為受理之日起的60日內(nèi)。當(dāng)然做出了結(jié)果之后，還要采用書面的形式及時的通知相關(guān)的單位和人員才行。

首先在這里小編給大家介紹的是公務(wù)員工傷認定的時間規(guī)定，還有就是具體的流程，比如說需要進行的一些程序等等，至于具體的補助，是屬于工傷保險待遇當(dāng)中的內(nèi)容，包括醫(yī)療費用，誤工費用和一次性傷殘補助金的發(fā)放。

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