在實(shí)踐中，大多數(shù)勞動(dòng)者都不是居住在單位附近，而是需要開(kāi)車或者是坐公交去上下班，可近年來(lái)，交通事故卻頻頻發(fā)生。那在法律上，職工在下班途中發(fā)生車禍算工傷嗎?立法者出于保護(hù)勞動(dòng)者的立場(chǎng)將考慮，已將其納入工傷范圍，但具體處理中仍要進(jìn)行工傷鑒定，那如何進(jìn)行工傷鑒定呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解。

一、職工在下班途中發(fā)生車禍算工傷嗎

根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

綜上，勞動(dòng)者在下班途中遇車禍的算工傷。

二、如何辦理工傷鑒定

殘等級(jí)鑒定也稱工傷評(píng)殘，是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動(dòng)能力，需要評(píng)殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評(píng)定。一共有十個(gè)級(jí)別。

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)至30日。工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

一般來(lái)說(shuō)，職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)在接到用人單位的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

在生活中，勞動(dòng)者拿到工傷賠償需要經(jīng)歷工傷認(rèn)定、工傷鑒定、勞動(dòng)仲裁、工傷賠償?shù)某绦?，其中，每個(gè)程序勞動(dòng)者所需要做的事情、提交的材料都是不同的，所以不少勞動(dòng)者自己往往處理不好。因此，建議您在遇到工傷的情況時(shí)，建議最好是去咨詢一下專業(yè)的律師。至于職工在下班途中發(fā)生車禍算工傷嗎，還需要做出專業(yè)的認(rèn)定才能確定。

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