作為我們國家的職工，應(yīng)該能夠知道關(guān)于工傷認(rèn)定的基本事項(xiàng)，其實(shí)如果作為當(dāng)事人可能受某種原因不能夠進(jìn)行工傷認(rèn)定的，那么工傷認(rèn)定超過60天應(yīng)該怎么辦？根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，應(yīng)該與勞動(dòng)局的工傷科進(jìn)行相關(guān)的聯(lián)系。具體我們來看下面的文章。

傷者職工應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與勞動(dòng)局工傷科的工作人員聯(lián)系，詢問事件的進(jìn)展。關(guān)系到切身利益，追緊工作人員是最笨但是最有效的方法。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

一、認(rèn)定工傷的七種法定情形

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、視同工傷的情形

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

在看過本篇文章之后，我們也就能夠知道，作為工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)期限，其實(shí)如果要是超過了這個(gè)界定的期限之后，作為受傷的人員，也能夠通過一些相應(yīng)的合法手續(xù)來進(jìn)行工傷認(rèn)定的，工傷認(rèn)定超過60天應(yīng)該按照一定的程序以及條件進(jìn)行合法維護(hù)權(quán)益。

申請工傷認(rèn)定需要什么材料，有什么時(shí)間限制？

個(gè)人申請工傷認(rèn)定提交哪些材料

申請工傷認(rèn)定的程序