十級工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金工廠不給怎么辦？

工傷糾紛屬于勞動爭議，無法協(xié)商，可以通過單位所在地勞動仲裁或勞動監(jiān)察維護(hù)合法權(quán)益。

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資;

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

4、湖南省的標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘的職工，其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金也是6個月的本人工資綜合來看，十級傷殘的職工當(dāng)然能夠享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

不過，這兩項待遇是在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同時才能享受。

如果是繼續(xù)保留勞動關(guān)系在原單位上班，這兩項待遇暫時不能享受?？傮w來說，十級傷殘的工傷職工，總共可以獲得的工傷待遇是三項：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照湖南省的標(biāo)準(zhǔn)，這三項加起來是19個月的本人工資。

公司不給一次性傷殘補(bǔ)助金怎么辦

用人單位拒絕支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息!

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期;之后開庭審理，并且對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服，我們可以起訴到法院;

3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷?，自己親自處理，我可以為你提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)(相關(guān)法律文書我寫好發(fā)給你后，你打印即可)，一樣能勝訴;

綜合上面所說的，勞動者如果不給一性變業(yè)補(bǔ)助金的話，是可以向勞動部門進(jìn)行舉報的，但是一次性性就業(yè)補(bǔ)助金是必須要辭職或者是解約勞動合同，才會得到這一筆賠償款，如果沒有辭職還是留在原來的崗位用人單位是不會給這筆錢的，所以，一次性就業(yè)補(bǔ)助金是要根實(shí)際情況來定的。

2020年最新各地一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金如何計算

工傷鑒定程序怎樣走，有哪些流程？