一、法律援助勞動(dòng)法涉及的應(yīng)該如何申請(qǐng)

法律援助申請(qǐng)人應(yīng)按照以下要求遞交法律援助申請(qǐng)材料：

1、填寫(xiě)法律援助申請(qǐng)表，先閱讀填表說(shuō)明和注意事項(xiàng)，然后按要求逐項(xiàng)填寫(xiě)。填寫(xiě)申請(qǐng)法律援助的案情和理由，應(yīng)盡可能敘述詳細(xì)、清楚。填寫(xiě)完畢，申請(qǐng)人應(yīng)簽名、蓋章或按指印并寫(xiě)明申請(qǐng)日期。如當(dāng)事人委托代理人的，代理人也應(yīng)當(dāng)簽名或蓋章。

2、代理他人申請(qǐng)法律援助的，應(yīng)當(dāng)按要求填寫(xiě)申請(qǐng)法律援助委托書(shū)。申請(qǐng)法律援助委托書(shū)應(yīng)有委托人和受托人共同簽字、蓋章或按指印。如受托人為申請(qǐng)人的法定代理人，應(yīng)當(dāng)出示具有法定代理資格的證明。被代理人有一定民事行為能力的(如：10至18歲的未成年人)，也應(yīng)當(dāng)在法律援助申請(qǐng)表等法律援助文書(shū)上簽字。

3、經(jīng)濟(jì)困難狀況證明，除寫(xiě)明家庭經(jīng)濟(jì)生活的困難狀況外，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明申請(qǐng)人的家庭人均收入的具體數(shù)字，如，×××的家庭人均月收入為人民幣298元。

4、申請(qǐng)法律援助提交的材料，應(yīng)當(dāng)提交材料原件并提供與原件相對(duì)應(yīng)的復(fù)印件。申請(qǐng)材料經(jīng)中心審核人員審核后，原件退還申請(qǐng)人(經(jīng)濟(jì)困難證明原件除外)，復(fù)印件交法律援助中心留底歸檔。

二、法律援助的對(duì)象和條件

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國(guó)法律援助的對(duì)象是我國(guó)公民和符合一定條件的外國(guó)公民，即經(jīng)濟(jì)困難和特殊案件的當(dāng)事人。法律援助的條件可分為一般條件和特殊條件。

(一)一般條件。確因經(jīng)濟(jì)困難(以當(dāng)?shù)卣块T(mén)規(guī)定的最低生活標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn))，無(wú)能力或無(wú)完全能力支付法律服務(wù)費(fèi)用，并有充分理由證明為保障自己合法權(quán)益需要幫助的我國(guó)公民，可以申請(qǐng)法律援助。

(二)特殊條件。主要指刑事案件被控一方獲得法律援助應(yīng)具備的特殊情況，主要有以下幾種：

(1)肓、聾、啞和未成年人為刑事被告人或犯罪嫌疑人，以及被告人可能被處判死刑而沒(méi)有委托辯護(hù)律師的;

(2)其他殘疾人、老年人為刑事被告人或嫌疑人，因經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有能力聘請(qǐng)辯護(hù)律師的;

(3)刑事案件中外國(guó)籍被告人沒(méi)有委托辯護(hù)人法院指定律師辯護(hù)的。

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式

1、協(xié)商程序。

協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭(zhēng)議的問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動(dòng)關(guān)系而使彼此之間相互有所了解。雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商，通過(guò)自愿達(dá)成協(xié)議來(lái)消除隔閡。實(shí)踐中，職工與單位經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成一致而解決糾紛的情況非常多，效果很好。

2、申請(qǐng)調(diào)解。

調(diào)解程序是指勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定：在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議。調(diào)解委員會(huì)委員由單位代表、職工代表和工會(huì)代表組成。一般具有法律知識(shí)、政策水平和實(shí)際工作能力，又了解本單位具體情況，有利于解決糾紛。除因簽訂、履行集體勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議外均可由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。但是，與協(xié)商程序一樣，調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇，且調(diào)解協(xié)議也不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

3、仲裁程序。

仲裁程序是勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人將糾紛提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理的程序。該程序既具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解靈活、快捷的特點(diǎn)，又具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力，是解決勞動(dòng)糾紛的重要手段。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)、依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專門(mén)機(jī)構(gòu)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的選擇程序之一，也是提起訴訟的前置程序，即如果想提起訴訟打勞動(dòng)官司，必須要經(jīng)過(guò)仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。

4、訴訟程序。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”訴訟程序即我們平常所說(shuō)的打官司。訴訟程序的啟動(dòng)是由不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟后啟動(dòng)的程序。

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