一、工傷事故賠償金額如何計(jì)算?

1.醫(yī)療費(fèi)賠償金額 = 診療金額 藥品金額 住院服務(wù)費(fèi)金額 (依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,工傷保險(xiǎn)藥品目錄,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))

2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額 = 因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×人數(shù)×天數(shù)

3.交通食宿費(fèi)賠償金額 = 交通費(fèi) 住宿費(fèi) 伙食費(fèi)

4.輔助器具費(fèi)賠償金額 = 普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量

5.護(hù)理費(fèi)賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

6.傷殘補(bǔ)助金賠償金額 = 本人工資(元/月)×24(一級(jí)傷殘)22(二級(jí)傷殘)..6(十級(jí)傷殘)

7.傷殘津貼賠償金額 = 本人工資(元/月)×90%(一級(jí))85%(二級(jí))..75%(四級(jí))

8.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定)

9.喪葬補(bǔ)助金賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×6

10.供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額 = 工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%)

11.一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48到60個(gè)月)

二、工傷事故報(bào)告流程

職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后第一個(gè)工作日將《xx市工傷事故報(bào)告表》提交至工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

提交方式：傳真、郵件或網(wǎng)上提交。

網(wǎng)上辦理說明：

1、登錄工傷事故報(bào)告在線系統(tǒng);

2、進(jìn)行條件自檢、填寫業(yè)務(wù)表單;

3、上傳所需的紙質(zhì)材料掃描件;

4、完成申請(qǐng)。

審核：符合條件的，通過審核，狀態(tài)在網(wǎng)上公布;不符合條件的，在通過網(wǎng)絡(luò)告知情況。

三、維權(quán)建議

1、搜集證據(jù)

尋求證據(jù)以證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。勞動(dòng)關(guān)系證明是是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的前提條件，沒有證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，勞動(dòng)保障行政部門就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定，能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動(dòng)合同、工作證、上崗證、工資條等。

2、明確遭遇工傷單位的名稱和住址

在沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下，用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者;在參加工傷保險(xiǎn)的情形下，一般而言，單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇 [3] 。如果不知道用人單位的確切名稱及地址，就無法確定追索的對(duì)象，在這種情況下，一旦發(fā)生工傷，勞動(dòng)者便無法索賠。

3、明確單位是否已經(jīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù)，用人單位不在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工及其近親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請(qǐng)。

需要注意的是，申請(qǐng)工傷認(rèn)定有確定的期限，超過期限，勞動(dòng)保障行政部門將不會(huì)受理，追索工傷保險(xiǎn)待遇也將得不到仲裁、法院的支持。所以，勞動(dòng)者不要輕信用人單位的虛假承諾，以免錯(cuò)過申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。

4、根據(jù)傷殘級(jí)別計(jì)算工傷賠償數(shù)額

協(xié)商解決多發(fā)生在沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下，由于申請(qǐng)工傷認(rèn)定有可能影響單位將來的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例或者受到相關(guān)部門的處罰，用人單位如果沒有為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷后往往不愿申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，而是選擇協(xié)商賠償數(shù)額 。工傷職工或者親屬為了使工傷賠償早日處理完畢，也會(huì)采取迎合態(tài)度。

需要?jiǎng)趧?dòng)者注意的是，協(xié)商不符合工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)足;用人單位不同意補(bǔ)足的，建議勞動(dòng)者采用勞動(dòng)仲裁的方式保護(hù)自己的合法權(quán)益。

5、咨詢專業(yè)人士的建議

如果勞動(dòng)者選擇協(xié)商解決問題，應(yīng)多咨詢醫(yī)療專家、律師等。條件允許的，由律師出面談判工傷賠償事宜，簽訂賠償協(xié)議。

綜上所述，發(fā)生工傷事故時(shí)，依照不同的情況采用不同的計(jì)算方式，但是還是需要依照法律程序先進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后方可走賠償流程，當(dāng)然，這個(gè)如果用工單位并沒有為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)的話，用人單位極大可能會(huì)選擇協(xié)商賠償金額，這種情況下，建議工傷職工或親屬尋求律師等專業(yè)人士的建議，積極保障自身權(quán)益。

工傷保險(xiǎn)賠償范圍是什么

應(yīng)該去哪兒申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如何認(rèn)定

工傷保險(xiǎn)賠償流程是怎樣的