隨著《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的施行與完善，勞動(dòng)者權(quán)益得到了有效的保護(hù)，在企業(yè)中，出現(xiàn)勞動(dòng)者受傷的情形，不論是企業(yè)還是個(gè)人，都要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這不僅是保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，也是在保護(hù)企業(yè)的利益。今天，我們一起來看看怎樣辦理工傷認(rèn)定。

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第一條提煉歸納，工傷一般是指勞動(dòng)者為企業(yè)工作的過程中遭受到身體的傷害或者被診斷出職業(yè)病。而我國(guó)明確規(guī)定，企業(yè)需要為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)，當(dāng)事故發(fā)生或者被確診職業(yè)病的時(shí)候，企業(yè)或者個(gè)人經(jīng)過工傷認(rèn)定后，可以從工傷保險(xiǎn)中支付一部分費(fèi)用。

我們根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條來梳理一下勞動(dòng)者發(fā)生事故或被診斷出執(zhí)業(yè)病之后如何去辦理工傷認(rèn)定。當(dāng)勞動(dòng)者在工作過程中發(fā)生意外受傷之后，企業(yè)應(yīng)該在30日內(nèi)向所在地勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也就是我們常說的人社局。如果企業(yè)沒有申請(qǐng)認(rèn)定，受傷的勞動(dòng)者或者勞動(dòng)者的直系親屬可以在事件發(fā)生一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)保障部門接受材料審核后，會(huì)在15日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。受理作出認(rèn)定后，企業(yè)或者是受傷的勞動(dòng)者或其親屬對(duì)認(rèn)定不服的，可以在60內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。如果對(duì)于行政復(fù)議結(jié)果依舊不服的，可以直接向法院提起行政訴訟。

在申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)候有一點(diǎn)需要注意，一般來講，除了建工領(lǐng)域、掛靠關(guān)系等方面不需要確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系可以申請(qǐng)之外，其他的企業(yè)在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，要先進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的確定。

在申請(qǐng)認(rèn)定的時(shí)候需要準(zhǔn)備些什么材料呢?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定，用人單位在申請(qǐng)時(shí)，需要提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》兩份，與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的身份證明，勞動(dòng)者就醫(yī)時(shí)，醫(yī)院的病例、診斷證明等，還有就是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門規(guī)定的其他的材料。勞動(dòng)者申請(qǐng)除了準(zhǔn)備以上材料之外，還要準(zhǔn)備戶籍證明或者租房合同或者暫住證等，證明自己的收入是居民還是農(nóng)村的。發(fā)生意外傷害時(shí)如果有人在場(chǎng)，最好還是提交證人證言。

另外，如果是交通事故的，交警部門作出的《交通事故責(zé)任認(rèn)定》書要跟以上材料一起上交。如果在認(rèn)定書中劃分的責(zé)任主要是受傷勞動(dòng)者的，勞動(dòng)保障部門一般不會(huì)認(rèn)定為工傷。如果在事故中不幸身亡的，申請(qǐng)家屬需要提供當(dāng)事人的死亡證明。

還有比如外派、出差、上下班途中等情況中發(fā)生傷害的，也要提供相關(guān)的證據(jù)，特別是上下班途中，需要考慮路線和時(shí)間的合理性。

上交以上材料之后，等待勞動(dòng)保障部門的審核，電話要保持暢通，有情況隨時(shí)會(huì)通知申請(qǐng)人。之后會(huì)進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定。

以上就是工傷認(rèn)定辦理的程序，希望對(duì)大家有用。

工傷應(yīng)該去哪里鑒定

交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過一年怎么辦？

如何選擇工傷傷殘鑒定機(jī)構(gòu)