一、工傷認定沒下來之前去不去上班?

工傷認定沒下來之前，是可以去上班的，不影響工傷認定的結(jié)果。勞動者發(fā)生工傷事故， 勞動者應當上班與工傷認定結(jié)論是否下來沒有關(guān)系。無論工傷認定結(jié)論下來與否，醫(yī)療終結(jié)，按醫(yī)療機構(gòu)的建議可以上班即應當上班。應當上班不上班的，用人單位可以按照依法制定的規(guī)章制度進行處罰。

按勞動部《工傷認定辦法》第十八條規(guī)定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。勞動者可以直接向勞動部門查詢認定情況。勞動者恢復工作不影響勞動能力鑒定結(jié)果。

二、《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工傷認定沒下來之前，可以根據(jù)本人的身體恢復情況決定是否需要上班，一般不影響工傷認定的結(jié)果。工傷認定的結(jié)果是由工傷事故的具體情況和對傷員造成的傷害來認定的，如果傷員可以繼續(xù)上班工作的，則可以上班。有關(guān)的工傷賠償標準也是根據(jù)工傷認定的結(jié)果來認定的，上不上班并不影響。

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