離婚協(xié)議書寫好撫養(yǎng)費(fèi)不給怎么處理

離婚協(xié)議明確好雙方的權(quán)利義務(wù)，夫妻共同財產(chǎn)及共同債務(wù)的分擔(dān),子女撫養(yǎng)問題，違約責(zé)任等;不直接撫養(yǎng)子女的一方不支付撫養(yǎng)費(fèi)的，撫養(yǎng)子女一方可以去法院起訴。

撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額

子女撫養(yǎng)費(fèi)的多少及各方承擔(dān)的份額，直接關(guān)系到子女的切身利益，必要的撫養(yǎng)費(fèi)也是子女生存、接受必要教育的基本保障。子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)定期給付。定期給付，通常以月、季度、年為時間單位。一方每月有固定收入，撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)按月給付;沒有固定月收入的，則可按收益季度或一年一次定期給付，無論是按月還是季度、半年或年定期給付，為了便于執(zhí)行，都應(yīng)在調(diào)解協(xié)議或判決書中加以明確。如果有經(jīng)濟(jì)條件的也可以一次性給付，但對于一方要求一次性給付的要慎重處理，確有必要采取一次性給付的，要注意掌握條件。分兩種情況：

一是對于有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20-30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)包括基礎(chǔ)工資、級別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎金、生活補(bǔ)貼及其他的收入。

二是對于無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)其當(dāng)年總收入或其所處同行業(yè)的平均收入。如農(nóng)民給付的撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般不低于當(dāng)?shù)仄骄?。個體工商戶、專業(yè)承包戶、私營企業(yè)主的子女撫養(yǎng)費(fèi)，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)營狀況和實(shí)際利潤給付。對一方無經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費(fèi)。

實(shí)際上司法實(shí)踐當(dāng)中，雖然法律允許離婚夫妻雙方在離婚協(xié)議書中自行約定撫養(yǎng)費(fèi)支付的額度比例,?但是當(dāng)雙方已經(jīng)約定明確之后，那么雙方都不可以隨意的違背自己在離婚協(xié)議書中規(guī)定的義務(wù),?如果出現(xiàn)違背的，可以聯(lián)系律師幫忙處理,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。