一、工傷認(rèn)定被推翻

工傷認(rèn)定被推翻是很正常的事情，如果確實(shí)不存在工傷的事由就會(huì)被推翻。在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論并送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人后，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人，對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。在這里，需要注意三點(diǎn)：

1、申請(qǐng)鑒定的單位或個(gè)人指的是工傷職工或其直系親屬或工傷職工所屬的用人單位。在勞動(dòng)能力鑒定的初次申請(qǐng)是他們中的一方所提出時(shí)，在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后，未提出初次申請(qǐng)的他方對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，也應(yīng)當(dāng)有權(quán)提出再次鑒定申請(qǐng)，這是保護(hù)其自身合法權(quán)益的需要。

2、對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)為被告向人民法院提起訴訟，因?yàn)檫@種事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，不屬于人民法院民事訴訟主管的范圍。用人單位、工傷職工或其直系親屬只能通過(guò)向省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)來(lái)尋求救濟(jì)。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是多久

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定對(duì)于受到工傷的員工來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，所以如果有工傷認(rèn)定被推翻的，應(yīng)該積極的進(jìn)行反應(yīng)，可以想上一級(jí)機(jī)關(guān)提起復(fù)議，或者是可以改變另外的一個(gè)機(jī)關(guān)進(jìn)行申請(qǐng)。無(wú)論如何都要及時(shí)的進(jìn)行工傷認(rèn)定，獲得應(yīng)該得到的補(bǔ)償。

超過(guò)工傷認(rèn)定的時(shí)效,怎樣處理

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

哪些情況下應(yīng)中止工傷認(rèn)定