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寧波
因公意外死亡賠償標準的參考依據(jù)是什么
一、因公意外死亡賠償標準的參考依據(jù)是什么?
1、喪葬費：
標準為：6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：
標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。
供養(yǎng)親屬范圍：完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
3、一次性工亡補助金：
一次性工亡補助金標準為：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
二、工傷認定的標準
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
總之，不是所有的因公意外死亡的賠償標準都是一樣的，而且以上的賠償標準應(yīng)該建立在意外事故被確定為了工傷事故的基礎(chǔ)上。在職工已經(jīng)去世了的情況下，其家屬應(yīng)該和用人單位共同配合做好工傷認定這件事，雙方都應(yīng)該理智冷靜的對待。
職工非因工死亡賠償標準
企業(yè)職工非因工死亡待遇是怎樣的
非因工死亡發(fā)救濟金的情形有哪些？
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