一、下班交通違章算不算工傷?

不算工傷，交通違章是違反交通管理的行為，根據(jù)交通違章的嚴重程度和造成后果的重大程度來確定其應(yīng)當承擔的責任。一般情況下，交通違章屬于一般違法行為，可能會受到相應(yīng)的行政處罰。這種情況下，不屬于《工傷保險條例》第十六條規(guī)定的不得認定或者視同工傷的情形。

但是造成嚴重后果的，也可能構(gòu)成犯罪，需要注意的是，構(gòu)成犯罪時也要確定罪名的性質(zhì)，區(qū)分屬于故意犯罪還是過失犯罪。例如根據(jù)《刑法》第一百三十三條規(guī)定， 違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。由此可見，交通肇事罪屬于過失犯罪。根據(jù)《工傷保險條例》第十六條第(1)款規(guī)定，只有故意犯罪才不構(gòu)成工傷，如果是因過失犯罪導致受傷，照樣認定為工傷。

二、交通事故工傷如何索償

因引起的工傷，應(yīng)當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理，可以向侵權(quán)人進行索償。然后按照下列程序處理：

1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當予以償還。

2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。

3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。

我國法律上是對于工傷行為的認定是非常明確的，只有在符合相關(guān)條件的情況下才可以認定為工傷，并按照工傷的標準來進行賠償。另外有關(guān)工傷傷殘的賠償還需要對當事人的傷害情況進行鑒定，最后根據(jù)傷殘鑒定的等級來合法的賠償。

工傷傷殘鑒定需要什么材料？

工傷鑒定一級補償標準是怎樣規(guī)定的？

申請工傷認定應(yīng)當注意什么？