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寧波
員工在家搶救算不算工傷？
一、員工在家搶救算不算工傷?
不是工傷。工作時間、工作場所、工作原因是認定為工傷的三大要素，放假期間在家摔傷，與這三大要素毫不相干，是不能算工傷的。
在家中辦公一旦發(fā)生意外，必須要盡快報告單位，并把警察出具的證據(jù)、事故鑒定書、以及出工傷以后看病或住院的病理和相關票據(jù)交給單位，讓單位拿這些材料去做工傷鑒定，而單位必須在一個月內把有效材料送到當?shù)氐蔫b定中心。其次，職工發(fā)生事故傷害三十天內，用人單位應該向社保部門提出工傷認定申請。如果用人單位沒有在規(guī)定時間內為職工申報工傷，那么職工或近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生后一年之內直接向社保部門提出工傷認定申請。此外，在工商醫(yī)療救治過程中，轉院到外地治療也要事先經過社保部門同意才可以，擅自轉院治療的費用，工傷保險基金是不予支付的。
二、可以認定工傷的情況有哪些?
1、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業(yè)病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
2、職工有下列情形之一的，視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
綜上所述，員工在家里生病搶救的，不能申報工傷，這個不在工傷范疇內。認定工傷有嚴格的條件，通常是在單位受傷，因為工作原因才行，當然，員工在上下部路上遭遇交通事故受傷，自己不是主要責任，也可以認定工傷，在家里是不能算的。
工傷保險費計算是怎樣的？
申報工傷需要材料有哪些？
已故工傷人員遺屬有何待遇？
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