一、不屬于工傷的有什么情形?

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條明確規(guī)定，職工存在以下情形之一的，不屬于工傷：

(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的。不將因犯罪或者違反治安管理傷亡的情形定為工傷，是因?yàn)槁毠さ倪@種傷亡是由于其自身的違法或犯罪行為造成的，按照刑法和治安管理方面法律的規(guī)定，這種行為本身要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果;

(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的。醉酒是一種個(gè)人行為，國(guó)家的一些法律規(guī)定禁止醉酒后工作，如禁止酒后駕車等。因此，由于醉酒導(dǎo)致行為失去控制，引發(fā)各種事故不能作為工傷處理;

(3)自殘或者自殺的。自殘或者自殺與工作沒(méi)有必然聯(lián)系，在這種情形中，職工本人對(duì)自己的死傷存在著主觀故意。將其認(rèn)定為工傷，有悖工傷保險(xiǎn)的立法目的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、需要材料

單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2.受傷害職工的身份證復(fù)印件;3.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

三、不予受理

1.對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書(shū)后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。

2.對(duì)于工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。

3.傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生了工傷意外事故后也是需要到相關(guān)部門申請(qǐng)認(rèn)定，然后勞動(dòng)管理部門也是會(huì)對(duì)提交申請(qǐng)后的15天內(nèi)進(jìn)行審核，如果說(shuō)材料真實(shí)并且符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)也是會(huì)做出認(rèn)定決定，如果說(shuō)材料有不完整或者是不符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的情況，也是會(huì)及時(shí)告知申請(qǐng)人。

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