一、不屬于工傷范圍的有哪些條件

職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序是怎樣的

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序主要是向人力資源和社會(huì)保障局遞交申請(qǐng)工傷認(rèn)定的資料的過(guò)程。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般需要提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、勞動(dòng)關(guān)系證明和診斷證明，實(shí)踐操作過(guò)程中，部分地區(qū)要求必須提交證人證言，張士謙律師認(rèn)為是違法的，具體見(jiàn)《申請(qǐng)工傷認(rèn)定不必提交證人證言》一文。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，符合申請(qǐng)條件的，人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)受理，向用人單位送達(dá)舉證通知書(shū)，進(jìn)行調(diào)查，并在60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書(shū)。事實(shí)清楚、證據(jù)充分的，可以在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書(shū)。對(duì)依據(jù)《職業(yè)病防治法》作出職業(yè)病診斷或鑒定的，可以不經(jīng)過(guò)調(diào)查，作出工傷認(rèn)定決定書(shū)。

對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)后60日內(nèi)向人民政府或上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)復(fù)議，或3個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。

三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是怎樣的

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

勞動(dòng)者的工傷應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行工傷認(rèn)定，特殊情況下用人單位也應(yīng)當(dāng)出具相關(guān)證據(jù)，并由社保部門(mén)進(jìn)行審查認(rèn)定，如果符合工傷的條件的，可以享受到工傷賠償的。保護(hù)這類(lèi)工傷人員的合法權(quán)益進(jìn)行辦理。

可以要求民事賠償工傷賠償雙份賠償嗎

申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)限限制嗎？

十級(jí)工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)的新內(nèi)容是什么？