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寧波
員工下班回家受傷算不算工傷
一、員工下班回家受傷算不算工傷?
下班回家受傷的不算工傷，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
二、上下班過程中發(fā)生的交通事故滿足哪些條件才算工傷?
(1)上下班的規(guī)定時間;
(2)上下班的必經(jīng)路線;
(3)無本人責(zé)任或非本人責(zé)任;
(4)機動車事故。
三、哪些情形不屬于工傷?
職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
在這里只知道員工是下班回到家以后受傷了，但是對于受傷的原因也不太清楚，所以整體程度上分析的話，不太可能按照工傷處理，但有什么其他特殊情況的，對照工傷認定的標準，員工到時候也是可以申請工傷認定的。
工傷認定的條件是什么
個人工傷認定的申請期限是多久
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