一、工傷與交通事故可雙賠怎么處理?

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險(xiǎn)條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害的，勞動(dòng)者可請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。因工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，從性質(zhì)上看，工傷保險(xiǎn)是對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)的一種提升，屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，與私權(quán)救濟(jì)性質(zhì)的民事?lián)p害賠償存在根本的差別。

在商業(yè)保險(xiǎn)中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。當(dāng)《工傷保險(xiǎn)條例》不再規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”時(shí)，勞動(dòng)者完全可以既依《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。

負(fù)責(zé)起草《工傷保險(xiǎn)條例》的勞動(dòng)和社會(huì)保障部法規(guī)司王-麗處長(zhǎng)解答指出，《工傷保險(xiǎn)條例》確實(shí)對(duì)此沒有作出明確規(guī)定，但如果是工傷，勞動(dòng)者當(dāng)然可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，同時(shí)又構(gòu)成民事侵權(quán)的，工傷職工可以要求獲得民事賠償，即條例認(rèn)可雙重賠償。

二、交通事故賠償和工傷賠償?shù)母拍罘治觥?/strong>

在2000年最高人民法院公布的《民事案件案由規(guī)定(試行)》中，道路交通事故人身損害賠償糾紛工傷事故損害賠償糾紛同屬于人身損害賠償糾紛案件，而且兩者并列，但是從法理上來說，交通事故和工傷事故并不是同一個(gè)位階的概念，或者說由于兩個(gè)概念的定義標(biāo)準(zhǔn)不同，因此甚至可以說在位階上沒有可比較性。準(zhǔn)確地說，交通事故中的一部分屬于工傷事故，而工傷事故中的一部分是交通事故引起的，兩者的范圍有所交叉，而不能相互完全涵蓋。

交通事故發(fā)生一般都會(huì)導(dǎo)致雙方都受傷，所以如果用人單位員工發(fā)生交通事故的，并且是在履行職務(wù)的過程中導(dǎo)致的，就涉及到交通事故賠償以及工傷賠償都由單位承擔(dān)的情況。

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