一、工作中肌肉拉傷算不算工傷?

算工傷。如果傷害不大的話，職工可以與單位協(xié)商解決。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

二、申請工傷認(rèn)定需要帶上哪些材料?

單位和個人申請工傷認(rèn)定須提供：

1、工傷認(rèn)定申請表;

2、受傷害職工的身份證復(fù)印件;

3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;

4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

三、工傷認(rèn)定決定書包括哪些內(nèi)容?

1、用人單位全稱;

2、職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;

3、受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;

4、認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù);

5、不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時限;

6、作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時間。

綜上所述，職工在單位干活工作過程中，肌肉拉傷，屬于工傷認(rèn)定的范疇，具體工傷等級還需要勞動部門進(jìn)一步的鑒定。只有評上十級傷殘以上的，才有傷殘賠償金，如職工受傷輕微，可以由單位賠償醫(yī)療費、誤工費及營養(yǎng)費等。

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