所有依法登記在冊的公司不會(huì)不知道自己創(chuàng)辦的同時(shí)就必須要辦理社保，而且有些公司所謂的在勞動(dòng)者工資當(dāng)中也沒有扣除社保，直接把這部分費(fèi)用全部都下發(fā)到職工個(gè)人手中的這種做法是根本不成立的。同時(shí)律霸平臺(tái)在這里也提醒大家，舉報(bào)公司不交社保一般都是直接到當(dāng)?shù)氐?a href='http://m.shkps.cn/laodong/113.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)保障部門進(jìn)行投訴。

一、在我國舉報(bào)公司不交社保去哪里?

1、如果遇到公司不買社保或者一其他方式規(guī)避為員工購買社保的責(zé)任，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、如果公司把社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以工資形式發(fā)放給職工，由職工自己參保是違法行為。

3、用人單位和勞動(dòng)者通過訂立協(xié)議的方式規(guī)避社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，這種協(xié)議由于違反法律強(qiáng)制性規(guī)定是無效的。

4、根據(jù)有關(guān)法規(guī)，單位應(yīng)為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。

職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動(dòng)關(guān)系的憑證，按照《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)該為員工辦理社保。

對于職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動(dòng)關(guān)系的材料，保存下來。一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，提出仲裁。所在地勞動(dòng)部門將會(huì)出具仲裁意見，職工可以根據(jù)仲裁意見，向企業(yè)提出補(bǔ)辦、新辦社保要求。

二、社保是什么意思?

社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。

社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。

三、社會(huì)保險(xiǎn)具體包括什么險(xiǎn)種?以及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?

養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);

失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年，到法定退休年齡男性60，女50歲才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

醫(yī)療保險(xiǎn)也是一樣。但在繳納了六個(gè)月后就能享受醫(yī)療報(bào)銷。期間是不能中斷的，中斷了也就不能享受醫(yī)療報(bào)銷，只有在再次繳納六個(gè)月后才能重新享受。

工傷保險(xiǎn)繳納后就能得到保障。

失業(yè)保險(xiǎn)最低從一年開始才能領(lǐng)取失業(yè)金，隨著工作年限的遞增而增。

計(jì)劃生育險(xiǎn)要繳納滿一年才能享受計(jì)生保障。

公司不交社保這也是一種比較普遍的勞動(dòng)爭議，類似于解決這種爭議都是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門的基本工作職責(zé)之一，而且這種公司不交社保應(yīng)該不是針對某些職工個(gè)人的，所以都是建議可以聯(lián)合所有，職工一起到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，這樣取得的效果也是顯而易見的。這就是對舉報(bào)公司不交社保去哪里的詳細(xì)介紹了。

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