在上海工作的職工，如果和用人單位發(fā)生糾紛，比如單位拒絕支付勞動報酬，拒絕繳納社會保險。則職工可以選擇第三方機(jī)構(gòu)調(diào)解、申請勞動仲裁及向法院訴訟等方式解決。如果走仲裁程序的話，職工要提交一份勞動仲裁申請書。那么，上海市勞動仲裁申請書格式是怎樣的？下面小編通過一篇范文告訴大家。

上海市勞動仲裁申請書

申請人：XXX，性別，民族，1XXX年XX月XX日出生，，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話：XXXXXX。

被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話：XXX。

法定代表人：XXX 職務(wù)：XXX

請求事項：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。

二、裁決被申請人向申請人支付____年___月至____年___月加班費(fèi)共_____元，其中：

1、延時工作時間加班費(fèi)_____元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元;

2休息日加班費(fèi)______元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。

三、裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金_____元。

四、裁決被申請人向申請人支付高溫補(bǔ)貼_____元。

五、裁決被申請人向申請人支付失業(yè)保險賠償金_____元。

六、裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動合同的賠償金_____元。

以上六項合計：XXX元。

事實與理由：

申請人于 年 月進(jìn)入被申請人單位工作，任 一職至今，雙方未簽訂勞動合同，被申請人未給申請人辦理社會保險， 年 月 日，申請人于XX年XX月XX日以被申請人“未簽勞動合同、未買社會保險、未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系。

在職期間，申請人為 職務(wù)，被申請人要求申請人除每周正常工作5天處，星期六、日還要求申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給申請人安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定支付申請人加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給申請人的工資條可以看出，申請人的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資 元為基數(shù)計算， 年 月至 年 月間，被申請人拖欠申請人延時工作時間加班費(fèi) 元 元/21.75*1.5倍* 個小時* 周*12個月* 年)未付、拖欠申請人休息日工作時間加班費(fèi) 元( 元/21.75*2倍*8個小時* 天*12個月* 年)未付。

在職期間，申請人多次找被申請人協(xié)商要求簽署勞動合同、辦理社保、支付加班費(fèi)，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付申請人的仲裁請求，依法裁決。

此致

XXX市勞動爭議仲裁委員會

申請人：XXX(簽名)

年 月 日

通過上面這篇范文，小編給大家介紹了上海市勞動仲裁申請書格式方面的知識。職工申請勞動仲裁，應(yīng)該向上海市勞動仲裁委員會提出，并提交申請書。在里面開頭寫清申請人及被申請人信息，然后正文部分對申請勞動仲裁事項、事實和理由等進(jìn)行重點說明。在申請書的最后，簽字署上日期。

申請勞動仲裁的費(fèi)用是多少

申請勞動仲裁需要什么材料

用人單位不服勞動仲裁起訴狀