引發(fā)勞動爭議的原因是比較多的，對于員工來說，如果公司的所作所為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了自己的利益的話，并且自己也和公司協(xié)商不好，就需要通過當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰χ俨梦瘑T會維權(quán)。勞動能力仲裁委員會也是根據(jù)證據(jù)做決斷的，所以，聘請律師肯定是必須的。因此，勞動仲裁律師收費需要多少這也是很重要的一個問題。

一、勞動仲裁律師收費需要多少?

1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。

2、辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實行風(fēng)險代理。風(fēng)險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險，如果官司輸了，代理費就不用支付。

3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。

二、勞動仲裁的受理范圍有哪些?

(一)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;

(二)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;

(三)因訂立、履行勞動合同發(fā)生的爭議(包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議);

(四)依照法律、法規(guī)和本辦法規(guī)定應(yīng)當(dāng)處理的其他勞動爭議;

(五)勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的勞動爭議。

三、打官司如何挑選合適的律師?

1、執(zhí)業(yè)領(lǐng)域?qū)?/strong>

從法律上講，律師承辦案件的類型和范圍不受限制，但是，鑒于現(xiàn)行法律多如牛毛，且不定期修改，不同類型的案件差異也很大，任何一個律師都不可能包醫(yī)百病。術(shù)業(yè)有專攻，優(yōu)秀的律師對自己的執(zhí)業(yè)領(lǐng)域都有所選擇，有的選擇刑事領(lǐng)域，有的選擇婚姻領(lǐng)域，等等。

2、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗豐富

找律師是辦理案件，非坐而論道，律師實際操作能力尤為關(guān)鍵。實際操作能力的形成是一個沉淀的過程，通過不斷辦理案件練就，是執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的體現(xiàn)。執(zhí)業(yè)經(jīng)驗靠積累和反思而形成和豐富，豐富到一定程度就會形成成熟的操作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)文書。

3、專業(yè)研究深入

同一執(zhí)業(yè)領(lǐng)域的律師，辦理效果常常也會有差異，因為辦案方式有差異，辦案方式差異根源在于律師專業(yè)研究程度的差異，此處的專業(yè)研究非指學(xué)術(shù)研究，而是根據(jù)刑事理論前沿和司法實踐，結(jié)合自己長期積累的辦案經(jīng)驗，對實務(wù)問題尤其執(zhí)業(yè)技能進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)和提煉。

通過小編的介紹大家可以看出，勞動仲裁律師收費主要是根據(jù)勞動爭議涉及的金額問題收費的，所以，如果就是一般的勞動爭議的話，律師的收費標(biāo)準(zhǔn)不會太高的，但是如果勞動爭議中是涉及工傷的話，律師的收費也相對較高。并且，案件本身的難易程度也會影響到律師的收費標(biāo)準(zhǔn)。

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