一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的平均工資包含獎(jiǎng)金嗎?
《勞動(dòng)合同法》四十七條里有規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。所以如果月工資標(biāo)準(zhǔn)里包含績(jī)效考核的獎(jiǎng)金成分,那么是包括的,但是年終獎(jiǎng)什么獎(jiǎng)金是不包括的。
計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下職工解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的本人月平均工資,本人月平均工資低于本企業(yè)月平均工資的,按本企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);月平均工資標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)月平均工資3倍以上的,可按不高于企業(yè)月平均工資3倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正常,本企業(yè)月平均工資無(wú)法確定的,其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可在省政府頒布的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100%-130%之間確定,具體標(biāo)準(zhǔn)由各市(地)政府(行署)制定。
計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)要與企業(yè)和個(gè)人原繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)相銜接,若計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)高于繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)的,企業(yè)和個(gè)人必須補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),否則按繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國(guó)勞動(dòng)法、1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等規(guī)定了用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我國(guó)法律一般稱作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,法國(guó)《勞動(dòng)法典》稱為辭退補(bǔ)償金,俄羅斯《勞動(dòng)法典》則稱為解職金。
三、哪些部分是不計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的呢?
勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不列入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)的范圍:
(1)社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用,如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;
(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用,如工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;
(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入,如創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等,以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。
由上可知,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是企業(yè)接觸勞動(dòng)合同之時(shí)給予員工的補(bǔ)償,而且其有一定的參考基數(shù),也有不包括的部分。希望大家能通過(guò)律霸小編關(guān)于“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的平均工資包含獎(jiǎng)金嗎?”這一問(wèn)題的整理回答。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸律師。
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簡(jiǎn)介:
彭功平,男。1999-2005年,在政法系統(tǒng)工作,2005年至今為專職律師,湖北金雅律師事務(wù)所主任律師。自2005年開始從事專職律師工作。原任職于武漢市公安局,在其任職期間已對(duì)刑事辯護(hù)進(jìn)行過(guò)系統(tǒng)化的研究。由于多年的警察工作經(jīng)歷和職業(yè)律師的辦案經(jīng)驗(yàn),在對(duì)無(wú)罪辯護(hù)方面有著獨(dú)特的見(jiàn)解,多次為被告人成功無(wú)罪辯護(hù),在多年的辦案經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出了一套專業(yè)處理刑事案件的流程。
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