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先予執(zhí)行，就是在判決之前先讓一方當事人支付另一方當事人的財物的行為，先予執(zhí)行的案件是有規(guī)定的適用范圍規(guī)定的，那么對于討薪的案件可以申請先予執(zhí)行么？律霸小編收集了相關資料，將在下文中為您做詳細解答，希望對您有所幫助。

一、 討薪的案件可以申請先予執(zhí)行

勞動者因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金申請勞動仲裁可獲先予執(zhí)行。由人力資源和社會保障部頒布、今年1月1日正式實施的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》對保護勞動者合法權益作出具體規(guī)定。

2008年5月1日正式實施的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件的時限為45天，案情復雜的還可以延長至60天;《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》賦予勞動者在討薪、工傷醫(yī)療費等案件中申請先予執(zhí)行的權利，勞動者在仲裁庭作出終裁決定之前就能獲得法律救濟，這有利于及時保護勞動者合法權益。

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》對勞動者申請先予執(zhí)行的程序作出具體規(guī)定，仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應當符合兩項條件：當事人之間權利義務關系明確;不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，勞動者申請先予執(zhí)行時，可以不提供擔保;仲裁庭作出先予執(zhí)行裁決后，直接移送人民法院執(zhí)行。

適用先予執(zhí)行限于給付之訴，但不是所有給付之訴都可以適用先予執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第97條規(guī)定：“人民法院對下列案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁定先予執(zhí)行：

(一)追索贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、撫育費、撫恤金、醫(yī)療費用的;

(二)追索勞動報酬的;

(三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的?！?/p>

二、 哪些案件可以申請先予執(zhí)行

第一類案件，申請人大多是由被申請人供養(yǎng)的，往往依靠被申請人給付生活費或者支付醫(yī)療費用，在人民法院判決之前，如不先予執(zhí)行，申請人會陷入困境。

第二類案件，屬于申請人付出勞動報酬，如應得的工資、勞務報酬等，申請人是依靠勞動收入維持生活和供養(yǎng)家屬的，不及時給付也會影響申請人及其供養(yǎng)家屬的生活需要。

第三類案件，主要是案件的訴訟請求涉及申請人(公民、法人或其他組織)生產(chǎn)經(jīng)營上的緊急需要，如拖延到人民法院對案件判決以后給付，勢必嚴重影響申請人的生產(chǎn)經(jīng)營，造成更大的損失。

先予執(zhí)行是需要按照法律的規(guī)定來進行的，只有符合先予執(zhí)行的條件才可以并且滿足先予執(zhí)行的案件范圍內(nèi)才可以申請先予執(zhí)行，否則將不能申請先予執(zhí)行，因此在想要申請先予執(zhí)行之前，需要看見是否屬于先于執(zhí)行的案件中再進行申請，關于討薪的案件可以申請先予執(zhí)行么的內(nèi)容小編就為大家介紹到這里了，想了解更多相關知識您可以咨詢律霸自貢律師。

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