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勞動者在付出勞動后有時會遇一些不公平的待遇。就會出現(xiàn)勞動者與用人單位的矛盾，如工資，休息時間問題等等。在此時，就要運用法律手段來維護自己的權(quán)利。同時法律制定了相關(guān)規(guī)定。那么勞動爭議答辯書怎么寫就尤為重要了。下面365律師小編為大家解答。

勞動爭議答辯書由首部、正文、尾部三部分組成

一、首部

1、標題。居中寫明“勞動爭議答辯狀”。

2、答辯人的基本情況。寫明答辯人的姓名、性別、出生年月日、民族、職業(yè)、工作單位和職務(wù)、住址等。如答辯人系無訴訟行為能力人，應(yīng)在其項后寫明其法定代理人的姓名、性別、出生年月日、民族、職業(yè)、工作單位和職務(wù)、住址，及其與答辯人的關(guān)系;答辯人是法人或其他組織的，應(yīng)寫明其名稱和所在地址、法定代表人(或主要負責(zé)人)的姓名和職務(wù)。如答辯人委托律師代理訴訟，應(yīng)在其項后寫明代理律師的姓名及代理律師所在的律師事務(wù)所名稱。

3、答辯緣由。寫明答辯人因××一案進行答辯。

二、正文

1、答辯的理由。應(yīng)針對原告或上訴人的訴訟請求及其所依據(jù)的事實與理由進行反駁與辯解。被上訴人的答辯主要從實體方面針對上訴人的事實、理由、證據(jù)和請求事項進行答辯，全面否定或部分否定其所依據(jù)的事實和證據(jù)，從而否定其理由和訴訟請求。一審被告的答辯還可以從程序方面進行答辯，例如提出原告不是正當(dāng)?shù)脑?，或原告起訴的案件不屬于受訴法院管轄，或原告的起訴不符合法定的起訴條件，說明原告無權(quán)起訴或起訴不合法，從而否定案件。無論一審被告，還是二審被上訴人提出答辯理由，要實事求是，要有證據(jù)。

2、答辯請求。答辯請求是答辯人在闡明答辯理由的基礎(chǔ)上針對原告的訴訟請求向人民法院提出應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定保護答辯人的合法權(quán)益的請求。一審民事答辯狀中的答辯請求主要有為要求人民法院駁回起訴，不予受理；要求人民法院否定原告請求事項的全部或一部分；提出新的主張和要求，如追加第三人；提出反訴請求。如果民事答辯狀中的請求事項為兩項以上，在寫請求事項時應(yīng)逐項寫明。對上訴狀的答辯請求應(yīng)為支持原判決或原裁定，反駁上訴人的要求。

3、證據(jù)。答辯中有關(guān)舉證事項，應(yīng)寫明證據(jù)的名稱、件數(shù)、來源或證據(jù)線索。有證人的，應(yīng)寫明證人的姓名、住址。

三、尾部

1、致送人民法院的名稱。

2、答辯人簽名。答辯人是法人或其他組織的，應(yīng)寫明全稱，加蓋單位公章。

3、答辯時間。

4、附項主要應(yīng)當(dāng)寫明答辯狀副本份數(shù)和有關(guān)證據(jù)情況 。

四、注意方面

1、答辯的理由，是答辯狀的主體部分，通常包括以下內(nèi)容:就案件事實部分進行答辯，就適用法律方面進行答辯。

2、提出答辯主張，即對原告起訴狀或上訴人上訴狀中的請求是完全不接受，還是部分不接受，對本案的處理依法提出自己的主張，請求法院裁判時予以考慮。

通過小編的極少。勞動爭議答辯書怎么寫你是否有所明白?其實，答辯書的格式已經(jīng)由法律規(guī)定，任何人不得修改。在遞交人民法院時要嚴格按照三部分書寫。格式規(guī)范。重要的是要當(dāng)事人意思表達真實，所述情況屬實。證據(jù)內(nèi)容合法并且證據(jù)取得過程符合法定程序。在遇到此種問題時規(guī)范問題可詢問相關(guān)人士。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸菏澤律師！

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