現(xiàn)實(shí)生活中，勞動(dòng)糾紛時(shí)常發(fā)生，那么，發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)該如何處理呢?一般情況下，除了以《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》為法律依據(jù)，各省均結(jié)合本地實(shí)際制定有各自的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法，這個(gè)“實(shí)施辦法”也是本省企業(yè)與職工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理準(zhǔn)則。下面律霸小編為您介紹河北省企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法。

一、制定背景

《河北省企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法》在1994.12.14由河北省人民政府頒布。于1994.12.14正式實(shí)施。

二、內(nèi)容

第一章　總則

第一條　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條　本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)與職工之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：

(一)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因執(zhí)行國(guó)家和本省有關(guān)工資的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因執(zhí)行國(guó)家和本省有關(guān)工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和病假待遇、死亡喪葬撫恤等社會(huì)保險(xiǎn)待遇的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因執(zhí)行國(guó)家和本省有關(guān)集體福利費(fèi)、職工上下班交通補(bǔ)助費(fèi)、探親路費(fèi)、取暖補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助費(fèi)等福利待遇的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因執(zhí)行國(guó)家和本省有關(guān)職工在職期間參加各類專業(yè)學(xué)校和各種職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)定及有關(guān)的培訓(xùn)合同、培訓(xùn)費(fèi)用等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)因執(zhí)行國(guó)家和本省有關(guān)工作時(shí)間和休息時(shí)間、休假制度、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、女職工勞動(dòng)保護(hù)、未成年人勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

(七)因執(zhí)行國(guó)家和本省有關(guān)職工調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)移工作的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

(八)因履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同和履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(九)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第三條　處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

(一)著重調(diào)解，及時(shí)處理;

(二)在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依法處理;

(三)當(dāng)事人在適用法律上一律平等。

第四條　企業(yè)和職工為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人。當(dāng)事人申請(qǐng)?zhí)幚韯趧?dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)依照《條例》第六條規(guī)定辦理。

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工一方在三人以上，基于同一事實(shí)而且申請(qǐng)?zhí)幚淼睦碛上嗤募w勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)推舉代表參加調(diào)解或者仲裁活動(dòng)。

第二章　企業(yè)調(diào)解

第五條　企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱調(diào)解委員會(huì))。

設(shè)有分廠(分公司、分店)的企業(yè)，可以在總廠(總公司、總店)和分廠(分公司、分店)分別設(shè)立調(diào)解委員會(huì)。

第六條　調(diào)解委員會(huì)接受企業(yè)所在地的地方工會(huì)(或行業(yè)工會(huì))和地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的指導(dǎo)。

第七條　調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

(一)宣傳有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作;

(二)在當(dāng)事人自愿的前提下，依法調(diào)解本企業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;

(三)檢查督促當(dāng)事人認(rèn)真履行調(diào)解協(xié)議;

(四)協(xié)助企業(yè)對(duì)違紀(jì)職工做好思想教育工作;

(五)協(xié)助有關(guān)部門做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)查、處理工作。

第八條　發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議需要調(diào)解的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)，以書面或者口頭形式向調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)。書面申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)填寫《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》;口頭申請(qǐng)的，調(diào)解人員應(yīng)當(dāng)作好筆錄，并由申請(qǐng)人簽字或者蓋章。

第九條　調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照《條例》有關(guān)規(guī)定調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書，加蓋調(diào)解委員會(huì)印章，并由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章;調(diào)解不成的以及達(dá)成協(xié)議后一方或者雙方反悔的，當(dāng)事人可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條　企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持調(diào)解委員會(huì)的工作。調(diào)解委員會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及辦公設(shè)備由企業(yè)承擔(dān)。

調(diào)解委員會(huì)受理和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，不得收取調(diào)解費(fèi)用。

第三章　仲裁

第十一條　省、市(地)、縣(市、區(qū))應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì))。

經(jīng)國(guó)務(wù)院或者省政府批準(zhǔn)設(shè)立的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、火炬產(chǎn)業(yè)園區(qū)(以下統(tǒng)稱開發(fā)區(qū))應(yīng)當(dāng)建立仲裁委員會(huì)。

第十二條　仲裁委員會(huì)的人員組成和仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的設(shè)立以及仲裁員的聘任，依照《條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十三條　省仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)跨省企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

市(地)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)市(地)直企業(yè)和駐市(地)中直、省直企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

縣(市、區(qū))仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。但前款規(guī)定的除外。

開發(fā)區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第十四條　發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)和職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄范圍的，由職工工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。但省仲裁委員會(huì)管轄的除外。

第十五條　仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)處理管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議;

(二)聘任專職和兼職仲裁員，并對(duì)仲裁員進(jìn)行管理;

(三)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)和仲裁庭的工作，指導(dǎo)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的業(yè)務(wù)工作;

(四)總結(jié)并組織交流勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作經(jīng)驗(yàn)。

第十六條　各級(jí)仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)仲裁委員會(huì)的日常工作;

(二)指導(dǎo)企業(yè)完善廠規(guī)廠紀(jì)，做好勞動(dòng)合同鑒證等勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作;

(三)根據(jù)仲裁委員會(huì)的授權(quán)，負(fù)責(zé)管理仲裁員，組織仲裁庭;

(四)負(fù)責(zé)仲裁委員會(huì)的文書、檔案、印鑒的管理工作;

(五)負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章咨詢;

(六)辦理仲裁委員會(huì)授權(quán)或者交辦的其他事項(xiàng)。

第十七條　仲裁員由各級(jí)仲裁委員會(huì)逐級(jí)考核，由省仲裁委員會(huì)認(rèn)定資格，并統(tǒng)一頒發(fā)由勞動(dòng)部監(jiān)制的仲裁員資格證書和執(zhí)行公務(wù)證書。

專職仲裁員的職務(wù)和級(jí)別，參照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》中非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和級(jí)別的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條　仲裁員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

(一)承辦仲裁委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)交辦的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件以及其他工作任務(wù);

(二)向當(dāng)事人及有關(guān)單位、人員進(jìn)行調(diào)閱文件、檔案，詢問(wèn)證人、現(xiàn)場(chǎng)勘察、技術(shù)鑒定等與爭(zhēng)議事實(shí)有關(guān)的調(diào)查取證;

(三)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章提出處理方案;

(四)審查申訴人的撤訴請(qǐng)求;

(五)參加仲裁庭審理案件，依法作出調(diào)解或者裁決，負(fù)責(zé)調(diào)解和裁決案件的文書工作及案卷的整理歸檔工作;

(六)宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

(七)保守國(guó)家機(jī)密、仲裁秘密和個(gè)人隱私;

(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)和權(quán)限。

第十九條　仲裁員在執(zhí)行公務(wù)期間，享受辦案補(bǔ)貼，其費(fèi)用由仲裁委員會(huì)從仲裁費(fèi)和鑒證費(fèi)中列支。

兼職仲裁員參加仲裁活動(dòng)，所在單位應(yīng)當(dāng)予以支持。其工資和應(yīng)享受的各種津貼、補(bǔ)貼由原單位照發(fā)。

第二十條　仲裁委員會(huì)對(duì)符合下列條件的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)予以受理：

(一)申訴人與本案有直接利害關(guān)系;

(二)有明確的被訴人、具體要求和事實(shí)根據(jù);

(三)屬于法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

(四)屬于本仲裁委員會(huì)管轄，符合仲裁申請(qǐng)時(shí)效的規(guī)定。

第二十一條　仲裁委員會(huì)決定受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，應(yīng)即組成仲裁庭。仲裁庭由3名仲裁員組成。

簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員處理。

重大的或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理，可以提交仲裁委員會(huì)討論決定。

第二十二條　當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和參加仲裁活動(dòng)以及仲裁程序，依照《條例》第十九條至第三十二條的規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條　仲裁委員會(huì)組成人員或者仲裁員有《條例》第三十五條規(guī)定情形之一需要回避的，按下列權(quán)限決定：

(一)仲裁委員會(huì)主任的回避，由仲裁委員會(huì)研究決定;

(二)仲裁委員會(huì)其他組成人員和首席仲裁員的回避，由仲裁委員會(huì)主任決定;

(三)仲裁員的回避，由仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人決定。

第二十四條　上級(jí)仲裁委員會(huì)對(duì)下級(jí)仲裁委員會(huì)以及仲裁委員會(huì)對(duì)本委員會(huì)作出的已發(fā)生法律效力的調(diào)解或者裁決，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)重新調(diào)解或者裁決，并另行組成仲裁庭。

第二十五條　當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定交納仲裁費(fèi)。

仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)。受理費(fèi)先由申訴方預(yù)交，處理費(fèi)由雙方當(dāng)事人預(yù)交。仲裁結(jié)案時(shí)，仲裁費(fèi)由敗訴方全部承擔(dān);調(diào)解解決或者雙方部分?jǐn)≡V的，仲裁費(fèi)由雙方當(dāng)事人分擔(dān);撤訴的，仲裁費(fèi)由撤訴方承擔(dān)。

第四章　法律責(zé)任

第二十六條　當(dāng)事人及有關(guān)人員在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中有下列行為之一的，仲裁委員會(huì)或者仲裁庭可根據(jù)情節(jié)輕重予以批評(píng)教育、責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(一)干擾調(diào)解和仲裁活動(dòng)、阻礙仲裁工作人員執(zhí)行公務(wù)的;

(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，當(dāng)事人有激化矛盾行為的;

(三)出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的;

(四)指使、賄買他人作偽證的;

(五)拒絕提供有關(guān)文件、資料和其他證明材料的;

(六)對(duì)仲裁工作人員、仲裁參加人、證人、協(xié)助執(zhí)行人員，進(jìn)行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者以其他方法進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。

第二十七條　仲裁工作人員在仲裁活動(dòng)中，徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權(quán)、泄露仲裁秘密和個(gè)人隱私、對(duì)符合受案條件而未立案造成嚴(yán)重后果的，由所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)給予行政處分;是仲裁員的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五章　附則

第二十八條　國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議和個(gè)體工商戶與幫工、學(xué)徒之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，依照本辦法處理。

第二十九條　處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，同時(shí)適用勞動(dòng)部會(huì)同有關(guān)部門制定的《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則》。

第三十條　本辦法由河北省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條　本辦法自發(fā)布之日起施行。1988年9月5日省人民政府發(fā)布的《河北省國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法》同時(shí)廢止。

綜上所述，《河北省企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法》 共分為五個(gè)部分，除第一部分總則、第五部分附則之外，其余三章分別介紹了調(diào)解、仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)注意的事項(xiàng)，第四章介紹了勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)關(guān)及人員在糾紛解決過(guò)程中違法行為應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，請(qǐng)您參照您所在地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法，合情合理合法解決糾紛。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸汕尾律師。

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