船員是一項特殊的職業(yè)，它是一份危險的職業(yè)，所以在簽訂勞動合同的時候一定是要萬分小心的，船員的權(quán)益的保障就是靠的勞動合同的約定內(nèi)容進行保障的，如果發(fā)生勞動糾紛的話是可以找到相應的部門進行申訴的，所以如果是船員的話，那么船員勞動合同糾紛找哪個部門進行仲裁？

船員勞動合同糾紛找哪個部門進行仲裁？

出海船員因其職業(yè)特征，在發(fā)生勞動糾紛時，除了普通的勞動糾紛維權(quán)渠道外，還能向海事法院申請求助。

1、船員的合法權(quán)益受到侵害時，首先可以通過船上或公司的內(nèi)部程序，協(xié)商解決問題。

如果問題無法在內(nèi)部程序得到妥善解決時，船員可以決定向海事法院提起訴訟。對于船員勞務合同，可以直接向海事法院提起訴訟;對于船員勞動合同，則需要先進行勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，再向法院提起訴訟。

現(xiàn)實中船員遇到欠薪等勞資糾紛，也會選擇向海事主管機關尋求幫助。但需要注意的是，我國相關法律法規(guī)并未賦予海事部門強制干預此類糾紛的權(quán)力，最終還是需要通過仲裁或司法程序來解決糾紛。對于船員服務機構(gòu)在船員服務過程中存在的違法違規(guī)行為，海事部門將按照有關法規(guī)要求，對其采取相應的行政處罰。

2、船員應該收集、保留的證據(jù)

(1)證明雙方訴訟主體身份的證據(jù)，如身份證、用人單位營業(yè)執(zhí)照或工商登記咨詢單等;

(2)勞動合同、勞務合同、上船協(xié)議、聘用合同等，以證明合同關系以及約定的工資、社會保險等內(nèi)容;

(3)海船船員適任證書，以證明適任資格;

(4)船員服務簿，以證明船員在船任職職務;

(5)工資發(fā)放單/銀行卡明細/雇傭方出具的應付營運期間船員工資欠款單等證明拖欠工資的證據(jù);

3、如有人身傷亡事故賠償糾紛，則還應有：

(1)如雙方是勞動合同關系，需提供工傷鑒定書;

(2)如雙方是勞務關系，需提供傷殘等級司法鑒定意見書;

(3)診療證據(jù)以證明相應醫(yī)療費用。

(4)其他可以證明自身權(quán)益受到侵害的證據(jù)都應妥善保管以支持船員自己的訴求。

船員勞動合同糾紛找哪個部門進行仲裁？一般的處理這項糾紛可以去相關的法院進行審理，但是還可以去對應的海事局進行案件的申請，進行協(xié)調(diào)等方面的解決，一般來說大家一定要懂得維護自己的權(quán)益了，可以在發(fā)生事情的時候記得不要慌張，還要將一些證據(jù)收集起來以備不時之需。

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