在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
常見員工違反勞動紀律的表現(xiàn)有哪些
一、常見員工違反勞動紀律的表現(xiàn)有哪些
1、不按時上下班、考勤打卡。
2、提前下班早退離開工作崗位的。
3、工間休息工間操超過規(guī)定的休息、做操時間的。
4、上班時間內(nèi)作私活的。
5、在班不在崗，脫離自己應(yīng)在崗位的。
6、請霸王假，未經(jīng)許可自行次日不到崗工作的。
7、酒后上崗、值班中飲酒。
8、在工作時間內(nèi)從事與本職工作無關(guān)的活動。
作為勞動者遵守勞動紀律，是自己的本分事。合理的權(quán)益應(yīng)當有自我保護意識，合理的權(quán)益維護也須遵循一定程序才能形成良性循環(huán)。
形成一種人人遵守的公序。在一種公正良性的次序下，每個人的權(quán)益才能得到最好的保護。
二、員工違反勞動紀律 單位解除勞動合需要支付賠償金?
根據(jù)《勞動法》第25條，員工嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。
1.企業(yè)在與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)讓員工充分了解員工手冊的內(nèi)容，并用簽字等形式將學習過程加以固定，特別是獎懲制度上，要明確而細致，不能含糊其辭，這樣，對于一些大錯不犯、小錯不斷的員工來說，解除其勞動合同也不需要太大代價;
2.員工手冊應(yīng)民主制定，最好經(jīng)員工大會討論通過，確保其有效性。
此外，如果該類爭議已經(jīng)發(fā)生，要注意以下問題：證據(jù)對于單位來說很重要，因為在勞動爭議案件中，舉證責任往往落在用人單位方，如舉證不能，則要承擔敗訴的不利法律后果。
要知道，工作過程中違反勞動紀律的情形其實是挺多的，如果非得要實際列舉的話就太多了，根本無法列舉完，所以上文中僅僅是針對一些常見的違反勞動紀律的情形作出了介紹。而實踐中，用人單位也有可能因為員工違反勞動紀律，而將其開除，此時需要違反勞動紀律達到嚴重程度才行。
原單位解除勞動關(guān)系證明書是怎樣的
工傷期間解除勞動合同有哪些補償呢
公司能在勞動者工傷復發(fā)解除勞動合同嗎？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
業(yè)委會解散物業(yè)公司還有效嗎
2021-01-09結(jié)賬前產(chǎn)品問題拒絕付款可以向消協(xié)投訴嗎
2021-02-03監(jiān)護權(quán)轉(zhuǎn)移委托怎么進行公證
2021-02-05探望權(quán)如何行使
2021-01-01打架斗毆如何如何處罰
2021-01-08治安案件金額立案標準是什么
2021-01-12什么是勞動爭議調(diào)解期限？怎樣確定勞動爭議的調(diào)解期限
2021-01-25臨時工沒簽合同仲裁需要什么材料
2021-02-26定期壽險與終身壽險的區(qū)別是什么
2021-03-24航空意外險可以買幾份
2020-12-01酒后駕車保險公司需要理賠嗎
2021-03-11個人人身意外保險的保額有上限規(guī)定嗎
2021-01-23電子保單有哪些安全設(shè)計
2020-12-24無證駕駛時發(fā)生交通事故，保險公司能否免責？
2021-01-16投保單與保險單不一致怎么辦
2021-01-13無證駕駛免賠保險公司是否需要聲明
2020-11-11保險合同履行過程中投保人的義務(wù)有什么
2021-02-28轉(zhuǎn)讓保險標的要注意的法律問題
2021-01-22公益拆遷和商業(yè)拆遷補償?shù)降子惺裁床灰粯?/p> 2020-12-28
無戶口宅基地怎么拆遷補償
2020-11-12