一、國(guó)家規(guī)定晚婚晚育產(chǎn)假多少天

目前我國(guó)已經(jīng)取消了晚婚晚育假的規(guī)定，各個(gè)地區(qū)也相繼取消了晚婚晚育相關(guān)規(guī)定，國(guó)家對(duì)產(chǎn)假具體的規(guī)定見(jiàn)下文：

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

二、各地區(qū)產(chǎn)假多少天

1、廣東產(chǎn)假多少天

廣東新計(jì)生條例第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加80天，合計(jì)178天。

2、安徽產(chǎn)假多少天

安徽新計(jì)生條例第三十七條規(guī)定，對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天;

(二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。

職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。

3、北京產(chǎn)假多少天

北京新計(jì)生條例第十八條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。

即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加30天，合計(jì)128天。但經(jīng)有關(guān)單位同意，可以再增加1--3個(gè)月的假期。那么北京產(chǎn)假是128天到7個(gè)月。

4、上海產(chǎn)假多少天

上海新計(jì)生條例第三十一條規(guī)定，符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加30天，合計(jì)128天。

5、四川產(chǎn)假多少天

四川新計(jì)生條例第二十六條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假 20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。

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