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寧波
什么是勞動監(jiān)察，勞動監(jiān)察的內(nèi)容有哪些？
勞動監(jiān)察是專門的勞動法領(lǐng)域出現(xiàn)的情形，對于勞動監(jiān)察需要有兩方當(dāng)事人，一方是專門的勞動監(jiān)察部門，另一方是相關(guān)單位。很多人可能不了解勞動監(jiān)察的內(nèi)容，下面，律霸小編為您介紹勞動監(jiān)察的有關(guān)內(nèi)容。
什么是勞動監(jiān)察？
勞動監(jiān)察是指法定專門機(jī)關(guān)代表國家對勞動法的遵守情況依法進(jìn)行檢查、糾舉、處罰等一系列活動。
勞動監(jiān)察的內(nèi)容主要有:
1、社會勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況;
2、勞動合同的訂立和履行情況;
3、單位招聘職工的行為;
4、勞動者的工作時(shí)間;
5、企業(yè)遵守企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況;
6、單位支付職工工資的情況;
7、國有企業(yè)經(jīng)營者的收入情況;
8、單位和勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況;
9、社會保險(xiǎn)金給付情況;
10、單位遵守職工福利規(guī)定的情況;
11、單位和勞動者遵守職業(yè)技能開發(fā)規(guī)定的情況;
12、社會職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)對勞動者職業(yè)技能考核鑒定發(fā)放證書的情況;
13、承辦境外承包工程，對外勞務(wù)合作，公民個人出境就業(yè)的機(jī)構(gòu)維護(hù)境外就業(yè)人員合法權(quán)益的情況;
14、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。
從以上的規(guī)定可以看出，勞動監(jiān)察的內(nèi)容比較廣泛。對于勞動者和單位來說，專門的勞動監(jiān)察部門的設(shè)立是很有必要的，一方面可以監(jiān)督單位依照法律規(guī)定辦事，另一方面可以維護(hù)職工的合法權(quán)益。如果您還想了解很多關(guān)于勞動監(jiān)察方面的內(nèi)容，歡迎在律霸網(wǎng)站上查詢。
勞動監(jiān)察投訴受理的期限是多久
勞動監(jiān)察的處理程序是什么
哪些機(jī)構(gòu)可以進(jìn)行勞動監(jiān)
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